Atividade Ava Aula 7

São efeitos da greve: Escolher uma resposta. a. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais. b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. c. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de trabalho e contratação de novos empregados. d. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes. e. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute. Resposta correta: suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. Comentário resposta correta: Parabéns! A greve gera realmente, suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. Question2 A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é: Escolher uma resposta. a. O acordo é iniciado pelo Sindicato Patronal e a Convenção pelo Sindicato de Empregados. b. A quantidade de trabalhadores envolvidos na negociação. Acima de 10 mil falamos em Acordo Coletivo de Trabalho. c. No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas. d. O prazo de duração dos instrumentos, sendo, respectivamente, 2 anos e 4 anos. e. O Acordo é feito no TRT e a Convenção no TST.…

Question1 Notas: 1 São efeitos da greve: Escolher uma resposta. a. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute. b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. c. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de trabalho e contratação de novos empregados. d. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa,…

Notas: 1 São efeitos da greve: Escolher uma resposta. a. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais. b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. c. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes. d. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de…

São tipos de conflitos coletivos: Escolher uma resposta. a. heterocomposição, operação tartaruga e sabotagem. b. braços cruzados, ocupação do estabelecimento e autocomposição. c. boicote, piquetes e greve. d. autocomposição, greve e locaute. e. greve, piquetes e heterocomposição. Resposta correta: boicote, piquetes e greve. Comentário resposta correta: Parabéns! O boicote, o piquete e a greve são tipos de conflitos coletivos. Question2 O Direito Coletivo do Trabalho trata,…

São tipos de conflitos coletivos: Escolher uma resposta. a. heterocomposição, operação tartaruga e sabotagem. b. boicote, piquetes e greve. CORRETA c. braços cruzados, ocupação do estabelecimento e autocomposição. d. greve, piquetes e heterocomposição. e. autocomposição, greve e locaute. Resposta correta: boicote, piquetes e greve. Comentário resposta correta: Parabéns! O boicote, o piquete e a greve são tipos de conflitos coletivos. Question2 O Direito…

Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber: Escolher uma resposta. a. A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias. b. A categoria econômica e a categoria profissional. c. O Acordo Coletivo e a Convenção Coletiva. d. O Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Individual do Trabalho. e. A Autocomposição e a Heterocomposição. Resposta correta: A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das…

outubro 2014, 21:16 Completado em sexta, 10 outubro 2014, 21:25 Tempo empregado 1 8 minutos 55 segundos Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber: Escolher uma resposta. a. A categoria econômica e a categoria profissional. Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. b. O Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Individual do Trabalho. Aula-tema 04: Jornada, Repouso e…

apresenta as afirmativas verdadeiras: Escolher uma resposta. a. I e III. b. III, IV e II. c. I e II. d. I, II e III. e. I e IV. Resposta correta: I e IV. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I e IV são afirmações verdadeiras sobre extinção do contrato de trabalho. Question2 A empresa “Portas Fechadas Ltda.” possui em seu Regulamento Interno uma norma que proíbe expressamente aos empregados deixarem o local de trabalho sem a…

Tempo Modifica a Causa; 6.3. Perda do Dedo e não do Braço. 7. Conclusão. 8. Bibliografia Consultada. 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo é mostrar que o acaso não existe e que um futuro promissor depende das boas ações praticadas no presente. 2. CONCEITO Ação – ato o efeito de agir. Manifestação de uma força, de uma energia, de um agente. Em termos espirituais, a ação inteligente do homem é um contrapeso que Deus dispôs para estabelecer o equilíbrio entre as forças da Natureza…

objeto em questão. Além de aferir a relevância e clarificar ao leitor a que público destina-se o texto lido, assim como, avaliar o conteúdo e possíveis limites e potencialidades da obra. A construção de uma resenha insere-se amplamente diante do crescimento exponencial de livros publicados. A necessidade de identificar e/ou escolher devidamente certos livros, sem a leitura integral, possibilitou a produção ampla de resenhas. A função do resenhista vem contribuindo significativamente…