Slides de aula

O Brasil antes dos brasileiros – André Prous PRIMEIROS HABITANTES Sabe-se que a ocupação do nosso continente, deu-se no Pleistoceno, período anterior ao nosso (Holoceno) – o panorama de ocupação do Brasil, deve ser considerado no panorama geral da colonização das Américas. Hipótese de migração pelo Pacífico Meridional, de povos oriundos da Austrália, indício pela proximidade dos esqueletos de Lagoa Santa, com povos não mongoloides australianos – porém a colonização da Austrália é muito recente, desconsiderando essa hipótese. Meados do século XX – colonização pela América do Norte – Beríngea – 11.500 AP – período mais frio do que hoje – 6ºC. Cultura Clóvis e Folsom = sítios de matança de megafauna acostumados a sobrevivência em ambientes abertos – artefatos de pedra – ponta de lança. Descobriu-se que essa cultura poderia estar adapatada a ambientes muito mais variados, inclusive de florestas, com coleta de animais de pequeno porte e vegetais. No entanto – pesquisas recentes, indicam presença humana na América do Sul, de forma inquestionável a 11.500 e 13.000 AP. Provavelmente indicando a chegada do HUMANO na América pela Beríngea a milênios antes de Clóvis. BRASIL = Serra da Capivara – Boqueirão da Pedra Furada – carvão, conjuntos de pedras por vezes queimadas, blocos de pedra manchadas de vermelho caída das paredes do abrigo – datações remotas. Porém a críticas da possível formação natural desses vestígios. Vestígios humanos por volta de 11000 AP. Primeiros…

FIXAÇÃO DE PENA - EXERCÍCIO 1. O acusado Ubiratan Madruga Cunha admitiu que, na data do fato, teria ameaçado a vítima, sua antiga companheira, de passar uma faca no pescoço dela, referindo que teriam discutido (fl. 31/v). A vítima Fernanda Rodrigues Gonzaga alegou ter sido agredida e ameaçada pelo denunciado em mais de uma oportunidade, tendo inclusive perdido seu emprego. Concernente à ameaça referente ao fato em tela, confirmou que o acusado lhe dissera que passaria uma faca em…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Aula 1: Competências Organizacionais e Individuais Administração de RH II Conteúdo Programático desta aula  Compreender a articulação entre a estratégia organizacional e as competências individuais  Identificar as competências organizacionais e as individuais Competências Organizacionais e Individuais – AULA1 Administração de RH II INTRODUÇÃO DA AULA • Internacionalização dos mercados • Novos ambientes a serem enfrentados…

O espírito empreendedor Empreendedor • do francês entrepreneur – significa aquele que assume riscos e começa algo novo. • é a pessoa que inicia e/ou opera um negócio para realizar uma idéia ou projeto pessoal assumindo riscos e responsabilidades e inovando continuamente. ORIGENS DO PENSAMENTO EMPREENDEDOR • O empreendedorismo tem sido visto como um engenho que direciona a inovação e promove o desenvolvimento econômico. • Principais linhas de pensamento:  visão dos economistas. O…

CULTURA ORGANIZACIONAL ESTATUTO SOCIAL DO BANCO DO BRASIL Profª. Tatiana Marcello CAPÍTULO I – DENOMINAÇÃO, CARACTERÍSTICAS E NATUREZA DO BANCO • Art. 1º O Banco do Brasil S.A., pessoa jurídica de direito privado, sociedade anônima aberta, de economia mista, organizado sob a forma de banco múltiplo, rege-se por este Estatuto e pelas disposições legais que Ihe sejam aplicáveis. • PJ DIREITO PRIVADO (explora atividade econômica $ tipicamente privada) • SOCIEDADE ANÔNIMA ABERTA (ações…

Material de Português Aula do dia 03/09/11 Professora Andréa Fernanda Procedimentos de Leitura • Localizar uma informação apresentada pelo texto e identificar seu sentido global. • Saber o sentido de uma palavra ou expressão, por meio da construção de inferências, além de perceber a intenção de um autor e distinguir entre um fato e uma opinião. Intertextualidade • Ocorre quando um texto fala sobre outro texto. Circuito Fechado Ricardo Ramos Chinelos, vaso, descarga.…

Profª Mestre Alcione Abreu CUIDADOS FUNDAMENTAIS l Aula de Úlceras (slide) Úlcera É qualquer interrupção na solução de continuidade do tecido cutaneomucoso, acarretando alterações na estrutura anatômica ou função fisiológica dos tecidos afetados. As três principais causas de úlceras crônicas em membros inferiores são: neuropatias, insuficiência arterial e venosa. Todas possuem características próprias de diagnóstico, e cabe ao profissional de enfermagem saber diferenciá-las para propor…

INTRAEMPREENDEDORIS MO Prof. Esp. Itamar Soares Conceito • Empreendor interno • Ideia + liberdade + incentivo + recursos da empresa + dedicação + entusiasmo = produto de sucesso • Não é necessário deixar a empresa para viver emoções, riscos e gratificações de uma ideia transformada em realidade. Esperança para o futuro • As empresas bem sucedidas são aquelas que iniciaram mudanças em tecnologia marketing ou organização e conseguiram manter uma liderança em mudanças em relação aos…

64% dispostos a pagar mais – razão social • 20% dispõe a pagar, e 10% mais pela causa certa. 61% mudariam de loja, se a outra fosse associada a uma boa causa. CESUMAR – Núcleo de Educação a Distância 44 3027-6363 © Todos os direitos reservados Interface do Marketing com Responsabilidade Social • IPEA (2002) – 90% das empresas pesquisadas afirmam que investir em RS – melhora a imagem. • A ampliação das relações da empresa com a comunidade foi apontada por 74% das empresas como…

19/03/2015 PROFESSOR LUIZ ANTÔNIO GABRIEL Mestre em Administração – UFPR ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Aula 2 Planejamento e Controle da Produção OBJETIVOS Desenvolver um planejamento e controle nas organizações. Identificar os principais conceitos utilizados no planejamento e controle da produção. Reconhecer alguns princípios e métodos de planejamento e controle a produção. Analisar o planejamento e controle da produção. Planejamento # Controle Demanda dependente # demanda…