Isótopos de Carbono

Cultivadas Slide: 00/00 Campus Pato Branco UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Figura 2: Isótopos de carbono Professor: Dr José Abramo Marchese Fisiologia das Plantas Cultivadas Slide: 00/00 Campus Pato Branco UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Professor: Dr José Abramo Marchese Fisiologia das Plantas Cultivadas Slide: 00/00 Campus Pato Branco UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Espectrômetro de massa (2) + + + (4) (3) + (1) 12C18O16O massa 46 + 13C16O16O + 1. 2. 3. + 12C16O16O massa 45 massa 44 Fonte de ionização Analisador Feixes iônicos de diferentes massas (correntes elétricas amplificadas e registradas) 4. Computador Ishida, 2007 Campus Pato Branco UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ O padrão isotópico primário ou internacional é o Vienna PeeDee Belemnite (abreviadamente V-PDB). - Da formação geológica PeeDee do Estado norte– americano da Carolina do Sul  13C (‰) = [(Ram/RVPDB - 1)] 103 R = 13C/12C  13C (‰) = razão isotópica de 13C per mil Fonte: Ducatti (2004)  (‰) = ( 13C (‰) CO2atm -  13C (‰) planta  (‰) = diferença entre CO2 atm e planta Professor: Dr José Abramo Marchese Fisiologia das Plantas Cultivadas Slide: 00/00 Campus Pato Branco UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Fonte: Ducatti (2004) Professor: Dr José Abramo Marchese Fisiologia das Plantas Cultivadas…

as ações afirmativas como mecanismo de inclusão social.  Conhecer os conceitos e diferenças entre discriminação lícita e discriminação ilícita.  Compreender as particularidades das diversas espécies de discriminação e a legitimidade das ações afirmativas. Produção Acadêmica      Elaboração de charge. Montagem de campanha contra a discriminação. Produção de texto argumentativo. Montagem de argumentação visual. Elaboração de slides com estratégias de ação afirmativa.…

afirmativas como mecanismo de inclusão social.  Conhecer os conceitos e diferenças entre discriminação lícita e discriminação ilícita.  Compreender as particularidades das diversas espécies de discriminação e a legitimidade das ações afirmativas. Produção Acadêmica      Elaboração de charge. Montagem de campanha contra a discriminação. Produção de texto argumentativo. Montagem de argumentação visual. Elaboração de slides com estratégias de ação afirmativa.…

PADRONIZAÇÃO DO TRABALHO – Como deve ser feito o trabalho, busque seguir essas orientações: • material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT, com oseguinte padrão: • A apresentação deve conter no máximo dez slides. • O primeiro slide deve trazer: • nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina; • nome e RA de cada participante; • título da atividade; • nome do professor de Ensino a Distância (EAD) da disciplina; •…

passo 1 e das leituras nas diversas fontes de referência, sobre o tema discriminação racial;  Elaborar um texto reflexivo sobre as implicações da discriminação racial na sociedade brasileira. Fazer correlações entre a tirinha e os textos lidos.  Pesquisar imagens que ilustrem a discriminação racial e inseri-las nos slides.  3 ETAPA 2  Elaborar um texto sobre as implicações da discriminação de gênero na sociedade brasileira. Fazer correlações entre a tirinha e os textos lidos. …

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Diversidade nas organizações slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PEA - Brasil 70% 70% 55% 60% 45% 50% 40% Homens Mulheres 30% 30% 20% 10% 0% slide 2 1970 2010 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Escolaridade feminina no mercado de trabalho slide 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Razão de…

(1º SLIDE) AÇÃO AFIRMATIVA = DISCRIMINAÇÃO POSITIVA (Estados Unidos) (Europa) --------------------------------------------------------------------------- (2º SLIDE) DISCRIMINAÇÃO POSITIVA X CONSTITUCIONALIDADE DISCRIMINAÇÃO : s. f. Ato de discriminar ; discernimento ; distinção ; destrinça ; separação. ( Do Latim discriminare) * Preâmbulo = Sociedade Fraterna, pluralista e sem preconceitos; * Artigo3º, I = Construir…

Desigualdade Salarial entre homens e mulheres Slide 01 – Estatísticas apuradas pelo IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) que, em seu estudo Retrato das Desigualdades de Gênero e Raça, realizado em 2008, mostra que, se as políticas de igualdade de gênero não forem aceleradas, seriam necessários 84 anos para igualar salários de homens e mulheres. Slide 02- O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) também nos oferece um retrato da…

(fala) 1° slide: Os direitos humanos são os direitos essenciais a todos os seres humanos, sem que haja discriminação por raça, cor, gênero, idioma, nacionalidade ou por qualquer outro motivo. O documento é a base da luta universal contra a opressão e a discriminação, defende a igualdade e a dignidade das pessoas e reconhece que os direitos humanos e as liberdades fundamentais devem ser aplicados a cada cidadão do planeta. (fala) 2° slide: Vídeo explicando o artigo. (fala) 3° slide: …

Educação e Diversidade Anhanguera Educacional Pedagogia 1º semestre Cristiane Lima – RA :416158 Daniela Fogaça - RA: 424434 Izabela C R de Oliveira – RA: 417779 Veruska Ferreira Alves – RA: 432593 Prof. EAD : Ma.Ana Maria Bittar Crivari Santo Antonio de Posse 19/04/2013 Sumário Capa ....................................................... Slide1 Sumário ..................................................slide 2 Síntese ....................................................slide 3 A…