Rotinas De Pessoal Atividade 3

do tempo da geração X teve varias transformação também teve várias transformações, começando pelo desenvolvimento de metodologias e formas de ver o tempo de outra maneira, não apenas focando a vida profissional. A questão do equilíbrio entre vida pessoal e profissional se tornou vital para carreira.A introdução da internet e do e-mail nesse contexto,transformou a forma de comunicação do profissional e a velocidade da informação passou a gerar a sensação de que ele está correndo mais…

tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da Burocracia (Weber) 2. 3. 4. Max Weber (1864- 1920) O sociólogo Max Weber (1864- 1920) passou quase toda a sua vida como professor de universidade Nasceu na Alemanha Seus estudos ocorreram paralelamente aos de Taylor e Fayol Weber foi quem concebeu o que seria a burocracia ideal Tipologia Weberiana Funcionlista 3 Tipos de Sociedade e de Autoridade •Tradicional •Carismática •Racional -legal ou burocrática

Auxiliar Administrativo A função de auxiliar administrativo é essencial para o bom funcionamento de diversos departamentos da empresa Apoia diversas áreas de uma organização nas rotinas de digitação, arquivo de documentos, distribuição de correspondência e serviços externos. Elabora relatórios e planilhas de controle. Em geral m auxiliar administrativo, pode cuidar de arquivos, tirar cópias, ou digitalizar informações. O nosso auxiliar na empresa, faz isso. e no tempo extra procura aprender

Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais áreas da empresa.Contatos Externos:…

Executar os procedimentos de admissão e demissão funcional; Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados; Aplicar a legislação trabalhista nas demandas judiciais e na prevenção administrativa; Realizar recrutamento e seleção de pessoal; Desenvolver programas de treinamento e capacitação dos recursos humanos; Criar e analisar planos de cargos e carreira para ascensão funcional; Criar e acompanhar processos de avaliação de desempenho funcional; Habilidades…

comando e direção, como as técnicas de previsão de atividades e de auditoria. As técnicas organizativas se referem mais propriamente a pessoal, delegação de autoridade e responsabilidade, e distribuição de trabalho. Quando dizem respeito à atividade de compra, venda e marketing, as técnicas são chamadas comerciais. 1.1.1-Padronização O princípio de padronização corresponde ao objetivo de unificar, equalizar e tornar homogêneo o conjunto de técnicas, rotinas, procedimentos e materiais de…

pensamentos.” Salmos 139: 1 e 2 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO.........................................................................................................04 2 CONTEXTUALIZAÇÃO, JUSTIFICATIVA E PROBLEMATIZAÇÃO............................04 3 OBJETIVOS...................................................................................................................06 3.1 OBJETIVO GERAL…

sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência a organização. Para Weber é o contrário, a burocracia detalha nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Segundo Weber, a burocracia tem várias características, tais como: Caráter legal das normas e regulamentos; Caráter formal das comunicações; Caráter racional e divisão do trabalho; Impessoalidade nas relações; Hierarquia de autoridade; Rotinas e procedimentos estandardizados;…

informática foi a da secretária. A informática invadiu o ambiente de trabalho da secretária e fez com que as tarefas e a rotina fossem modificadas. Contribuiu para que as tarefas fossem realizadas de maneira mais eficiente e eficaz, o que resultou em ganho de tempo e qualidade para a profissional. Os recursos da informática permitiram que o tempo gasto na execução das atividades como digitação de documentos administrativos e elaboração de planilhas fosse otimizado. Anteriormente,…

SEGURANÇA DO TRABALHO GERÊNCIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS (Preencher de forma legível) IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR Nome: Matrícula: Cargo: ATENDENTE DE REINTEGRAÇÃO SOCIAL Função: ATRS Secretaria: Diretoria: SECRETARIA DE ESTADO DA CRIANÇA Gerência: GERÊNCIA DE SEGURANÇA Unidade: Tel.: Local de trabalho onde desenvolve as atividades (internas e externas)¹: INTERNO: ALAS, MÓDULOS COM…