O USO DOS DISPOSITIVOS MÓVEIS E OS IMPACTOS NA ROTINA PROFISSIONAL E PESSOAL DOS GESTORES DO SETOR DE COMUNICAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NICOLI CAMPOS CAMILO O USO DOS DISPOSITIVOS MÓVEIS E OS IMPACTOS NA ROTINA PROFISSIONAL E PESSOAL DOS GESTORES DO SETOR DE COMUNICAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. Vitória, ES 2010 2 NICOLI CAMPOS CAMILO O USO DOS DISPOSITIVOS MÓVEIS E OS IMPACTOS NA ROTINA PROFISSIONAL E PESSOAL DOS GESTORES DO SETOR DE COMUNICAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas da Universidade Federal do Espírito Santo, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Profa. Ma. Meneguelli Ribeiro Setubal. Vitória, ES 2010 Flávia 3 NICOLI CAMPOS CAMILO O USO DOS DISPOSITIVOS MÓVEIS E OS IMPACTOS NA ROTINA PROFISSIONAL E PESSOAL DOS GESTORES DO SETOR DE COMUNICAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. Monografia apresentada ao curso de Administração do Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas da Universidade Federal do Espírito Santo, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Aprovado em 15 de dezembro de 2010. COMISSÃO EXAMINADORA Profª. Mª Flávia Meneguelli Ribeiro Setubal Universidade Federal do Espírito Santo Orientador Profª. Mª Julia Bellia Magoto Universidade Federal do Espírito Santo Profª. Drª. Cristina Dadalto Universidade Federal do Espírito Santo 4 AGRADECIMENTOS

O que é Administração de Pessoal? O Setor de Administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O setor de…

Administração de Pessoal? 2 Uma questão além da legislação 4 Conclusão 6 Bibliografia 6 Administração de pessoal Introdução O setor de Administração de pessoal é uma das partes fundamentais para a estrutura de uma organização, normalmente representada por um quadro diminuto de funcionários, o que não desmerece a sua importância dentro da empresa. Entre as atividades básicas do setor de administração pessoal podemos citar a admissão, demissão, treinamento e demais funções…

a estrutura organizacional e produtividade, facilita fluxo de informações e resolução de problemas organizacionais internos. O sistema NG Folha da Mastermaq foi desenvolvido exclusivamente para auxiliar os processos de Administração de Pessoal, possui ferramentas e recursos avançados e diferenciados, que garantem muito mais produtividade e tranquilidade para acompanhar a legislação brasileira, apurar tributos e gerar guias. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer e transitar de forma…

LOCAIS PERICIADOS ANÁLISE DAS CONDIÇOES DE TRABALHO SETOR: ADMINISTRAÇAO AGRICOLA 4.1 FUNÇÃO: Analista de controle agrícola CARACTERÍSTICAS EMPREENDIMENTO: Área Total do Terreno: --- Área Construída: 35.000m2 CARACTERÍSTICAS LOCAIS: Pé direito: --- Piso: --- Cobertura: --- Paredes: --- PESSOAL E REGIME DE TRABALHO Homem: 700 Mulher: 70 Menor: 00 Total: 770 Regime de Trabalho: Turnos de 08 horas MATÉRIA – PRIMA: Material de expediente RESUMO DAS…

Dados Pessoais Verônica da Silva e Silva End: Rua V Nº 03 Conjunto Eldorado Idade: 27 anos Telefone: E-mail:…

Para manter estas pessoas motivadas é necessário o monitoramento destas técnicas de treinamento e oferecimento por parte da empresa de benefícios que satisfaça as necessidades básicas e os façam sentir seguros a permanecerem nesta. Atualmente, a grande dificuldade de recrutar e selecionar pessoas qualificadas se dá pela falta de mão-de-obra qualificada para um mercado super competitivo e exigente, em contra partida as pessoas também buscam por empresas que oferecem além do salário que…

departamento pessoal nas organizações estão sendo realizadas de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. o departamento pessoal se destaca pela pela sua consideravel importância na gestão das organizações ,pois todas as ampresas sejam elas de pequeno, médio ou grande porte necessitam de uma boa administração na área de departamento pessoal. O Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por…

Administração de Pessoal O Setor de Administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade…

Departamento Pessoal O departamento pessoal ou recursos humanos é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina departamento pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o departamento pessoal ou de recursos humanos é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O departamento pessoal ou…