gestao de pessoas

O que significa gestão de pessoas?
O conceito de gestão de pessoas e de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas.
Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança. Idalberto Chiavenato

Porque preciso aprender isto em um curso técnico?
R: Vocês estão se preparando para se tornar líder. Em algum momento precisarão liderar pessoas, mesmo que não tenham nenhuma equipe, podem ser alocados em projetos e assumir lideranças.
E na área de logística. Onde se aplica?
R: É relevante para toda a empresa. O setor logístico geralmente está entre os setores que mais movimenta pessoas.
Quais são os elementos básicos para se fazer gestão de pessoas?
R: Gente, processos e cultura organizacional.

Competências
Executar os procedimentos de admissão e demissão funcional;
Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados;
Aplicar a legislação trabalhista nas demandas judiciais e na prevenção administrativa;
Realizar recrutamento e seleção de pessoal;
Desenvolver programas de treinamento e capacitação dos recursos humanos;
Criar e analisar planos de cargos e carreira para ascensão funcional;
Criar e acompanhar processos de avaliação de desempenho funcional;
Habilidades
Contratar funcionários;
Demitir funcionários;
Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados;
Servir de preposto da empresa em