Robbins Stephen Paul Administração Mudanças E Perspectivas São Paulo Saraiva 2003

------------------RA:7376652318 FABIANA A. SANTOS MALHEIROS-----------RA:0000446582 KARINE SANTOS DE OLIVEIRA----------------RA:9984647986 MAÍRA GOMES GONÇALVES ------------------RA:7705682256 RAFAELA CRISTINA MENDES -----------------RA:9988643438 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO _________________________________________________________ PORTO SEGURO-BAHIA 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. CURSO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS…

digitado ou ( X ) manuscrito (apenas as respostas) Número Mínimo de Páginas:8 – oito páginas manuscritas Bibliografia Obrigatória: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA CERTO, SAMUEL C.; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA. SÃO PAULO: PEARSON EDUCATION DO BRASIL;2004 ROBBINS, STEPHEN PAUL. ADMINISTRAÇÃO: MUDANÇAS E PERSPECTIVAS. SÃO PAULO: EDITORA SARAIVA, 2003 Pesquisas livres e diversas em livros e periódicos |Orientações Gerais:

representam “uma parte importante do valor final de vendas – tipicamente 45%” (IMAM, 2000, p. 47). Além disso, o principal objetivo de uma cadeia de abastecimento “deve ser manter os materiais fluindo da fonte para o cliente final” (HARRISON e HOEK, 2003, p. 33), o mais rápido possível. Para conseguir custos baixos e a necessária rapidez que o mercado deseja, o subsistema suprimentos deve ser suficientemente flexível para colaborar com a flexibilidade sistêmica, uma vez que “o poder da…

gestaorh@live.com.br) JAQUELINE RENATA RODRIGUES nº 24 (jaqueline.r_rodrigues@hotmail.com) JULIANA C. RODRIGUES DE JESUS nº 27 (julyrodriguesjesus@hotmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo: Este artigo tem como objetivo apresentar a ferramenta Plano de Carreira como aliada ao fator motivação e competitividade para as organizações. Sua…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO I CARGA HORÁRIA: 60 horas/aula 1. EMENTA: Conhecimento analítico nos estudos organizacionais. A sociedade moderna como uma sociedade de organizações. Temas contemporâneos sobre a interação nas organizações, bem…

gestaorh@live.com.br) JAQUELINE RENATA RODRIGUES nº 24 (jaqueline.r_rodrigues@hotmail.com) JULIANA C. RODRIGUES DE JESUS nº 27 (julyrodriguesjesus@hotmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo: Este artigo tem como objetivo apresentar a ferramenta Plano de Carreira como aliada ao fator motivação e competitividade para as organizações. Sua…

Contabilidade introdutória. 10. ed. São Paulo: , Atlas, 2010. MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. 14. ed. São Paulo: Atlas, 2009. _______. Contabilidade básica. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2009. Complementar: ARAUJO, Inaldo da Paixão Santos. Introdução a contabilidade. 3.ed. São Paulo: Saraiva, 2009. BRAGA, Hugo Rocha, ALMEIDA, Marcelo Cavalcante. Mudanças contábeis na lei societária: Lei 11.638, de 28.12.2007. 1. ed. 3ª reimpr. São Paulo: 2009. BRASIL. Lei 6.404, de…

propósito de responder as questões solicitadas na produção textual do semestre, Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional em Fundamentos em Administração , quais sejam: Evolução da Teoria da Administração; Teorias do trabalhador; Concepção de homem na idade moderna; Níveis de linguagem; Pesquisa com um administrador gestor e um trabalhador que não seja da área de gestão, análise e conclusão da pesquisa; os…

organizações e os benefícios que eles podem gerar tanto para os funcionários quanto para a organização. Concluiu-se, com o estudo do artigo que motivar uma pessoa, um colaborador da empresa, está muito relacionado a satisfazer suas necessidades, que são: fisiológicas - relacionadas à subsistência, necessidades de proteção e segurança, sociais, e as necessidades do Ego - necessidades de auto realização. Quando o funcionário tem suas necessidades atendidas ele se sente motivado na…

Ambiente Empresarial e competitividade:a ligação da Estratégia à Execução Autores Zeferino Saraiva Henriques Orientador Osvaldo Elias Farah 1. Introdução O quadro ambiental revela-nos como os homens se organizam para a satisfação de suas necessidades: constituem diversos organismos sob a forma de entidades industriais, comerciais financeiras, recreativas, desportivas, religiosas, familiares entre outras. Catelli (2001, p. 35) O ambiente internacional em seus diversos aspectos…