Robbins S P 2005

colaboradores o que faz com que eles trabalhem, o porque realizar as operações uma determinada forma. Archer comenta que “a motivação, portanto, nasce somente da necessidade humana e não daquelas coisas que satisfazem estas necessidades” (ARCHER, 1990, p.5). A necessidade dos indivíduos, principalmente levando-se em conta as intelectuais e emocionais, atuam de forma a eles tomarem decisões de rumos e modos de atuação. Por isso, abre-se uma profunda discussão de até que ponto um líder…

Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. KOMPIER, Michiel A. J.; KRISTENSEN, Tage S. As intervenções em estresse organizacional: considerações teóricas, metodológicas e práticas. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 6, p. 37-58, 2003. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. MORESI, Eduardo Amadeu Dutra. Inteligência organizacional: um referencial integrado. Ciência da Informação, Brasília, v. 30, n. 2, p. 35-46, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: ago.. 2012.…

Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. KOMPIER, Michiel A. J.; KRISTENSEN, Tage S. As intervenções em estresse organizacional: considerações teóricas, metodológicas e práticas. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 6, p. 37-58, 2003. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. MORESI, Eduardo Amadeu Dutra. Inteligência organizacional: um referencial integrado. Ciência da Informação, Brasília, v. 30, n. 2, p. 35-46, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: ago.. 2012.…

Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. KOMPIER, Michiel A. J.; KRISTENSEN, Tage S. As intervenções em estresse organizacional: considerações teóricas, metodológicas e práticas. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 6, p. 37-58, 2003. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. MORESI, Eduardo Amadeu Dutra. Inteligência organizacional: um referencial integrado. Ciência da Informação, Brasília, v. 30, n. 2, p. 35-46, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: ago.. 2012.…

implantação de um programa de integração para novos funcionários de uma empresa do comércio varejista de Campo Grande. Desta forma, foi desenvolvida uma revisão de literatura baseada em diversos autores da área, principalmente Idalberto Chiavenato, Stephen Robbins, José Carlos Zanelli, entre outros e para uma melhor visualização do conteúdo proposto, dividiu-se a fundamentação teórica da seguinte forma: No primeiro momento aborda-se a Consultoria em Gestão de Pessoas e suas evoluções ao…

Na visão de Chiavenato (2005) os valores estabelecidos nas organizações constituem os referenciais aceitos para o chamado comportamento social que permite a previsão de reações afetivas e desempenho individual, assim como o coletivo nos ambientes organizacionais. 2. REFERENCIAL TEÓRICO Na visão de Robbins (2004), o comportamento organizacional refere-se ao estudo sistemático das ações e atitudes das pessoas dentro das organizações. Para Chiavenato (2004, p.6) está…

utiliza o exemplo da água para explicar esta confusão de conceitos. Em termos visíveis nas organizações, a motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta (ROBBINS, 2002), onde intensidade refere-se a quanto esforço uma pessoa despende. Este é o elemento que as pessoas se referem quando falam de motivação. Contudo, a intensidade não é capaz de levar a resultados favoráveis, a menos que seja…

clínicas, bioquímicas e celulares. ” (BRUNNER & SUDDARTH, 2005). “As infecções virais sistêmicas que podem comprometer o fígado incluem (1) a mononucleose infecciosa (vírus de Epstein – Barr), que pode causar uma hepatite branda durante a fase aguda; (2) citomegalovírus, particularmente no recém-nascido ou no paciente imunossuprimido; (3) a febre amarela, que foi uma causa importante e grave de hepatite nos países tropicais. ” (ROBBINS e CONTRAN, 2005). “Para fins de vigilância…

Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. KOMPIER, Michiel A. J.; KRISTENSEN, Tage S. As intervenções em estresse organizacional: considerações teóricas, metodológicas e práticas. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 6, p. 37-58, 2003. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. MORESI, Eduardo Amadeu Dutra. Inteligência organizacional: um referencial integrado. Ciência da Informação, Brasília, v. 30, n. 2, p. 35-46, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: ago.. 2012.…

Pessoas e Mestrando do Programa de Pós Graduação em Administração da Universidade de Santa Maria - UFSM 1 Uma das maiores dificuldades das organizações é fazer com que as informações alcancem os colaboradores de forma clara. Robbins (2005) diz que é necessário que a comunicação interna seja mais do que uma simples transferência de informações, pois falhas neste processo podem acarretar conflitos dentro da empresa. Já Corrado (1994) ressalta que a comunicação interna