Estudos Linguísticos II aula 1

Regina Marchezan - UNIGRAN REVISÃO DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS DO ESTRUTURALISMO Aula 01 Caro(a) aluno(a), Nesta primeira aula faremos uma revisão dos conceitos básicos da escola estruturalista, conceitos que estudamos no semestre passado. Para que possamos iniciar os estudos referentes à Morfologia, temos que compreender as grandes linhas teóricas da Linguística, assim como as ideias saussurianas. Desejo ótimas reflexões teóricas para esta disciplina, sobretudo para esta primeira aula! Comecemos, então, analisando os objetivos e verificando as seções que serão desenvolvidas ao longo desta aula. Bom trabalho! Que tal!? Disposto(a) a começar?? Objetivos de aprendizagem Ao término desta aula, você será capaz de: • reconhecer os princípios básicos do estruturalismo, língua e fala, sincronia e diacronia, sintagma e paradigma e dupla articulação da linguagem; • utilizar, ao longo da disciplina, as reflexões feitas a partir das ideias saussurianas já estudadas na disciplina “Estudos Linguísticos I”. Seções de estudo Seção 1 - Língua e Fala Seção 2 - Sincronia e Diacronia Seção 3 - Dupla Articulação da Linguagem Então, vamos em frente?! Nesta primeira aula, faremos uma retrospectiva sobre a Linguística para que possamos compreender melhor os estudos morfológicos que a seguir serão abordados. 11 Estudos Linguísticos II - Profª. Márcia Regina Marchezan - UNIGRAN Vamos iniciar nossa aula??? Vamos começar nossa revisão sobre a…

www.ricardoalmeida.adm.br Teoria Neoclássica - Para não esquecer ORGANIZAÇÃO LINEAR A organização do tipo linear tem sua origem na organização dos antigos exércitos, o princípio da autoridade linear, princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das …

Lista de Revisão da 1ªAP Disciplina: Teoria Geral da Administração Referência: - Abordagem Clássica, Humanística, Neoclássica e - CHIAVENATO, Idalberto – Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo; Editora Campus; Estruturalista. 2008. Capítulos 4 a 12 Questões sobre a matéria introdutória 1. Quais os tipos de habilidades necessárias para um administrador? 2. Como se pode alcançar os resultados em uma empresa? 3. Quais são as variáveis básicas da Tga, explique…

de avaliação. 2 Influências filosóficas na psicologia 3 Influências filosóficas na psicologia 4 O estruturalismo 5 O estruturalismo 6 O funcionalismo: influência, fundação e desenvolvimento 7 O funcionalismo: influência, fundação e desenvolvimento 8 Behaviorismo: influências, primórdios e desenvolvimento 9 Behaviorismo: influências, primórdios e desenvolvimento 10 A psicologia da Gestalt 11 A psicologia da Gestalt 12 Psicanálise: primórdios, desenvolvimento e dissidentes 13…

sessenta, formaram-se duas correntes epistemológicas autônomas e paralelas à hermenêutica, à filosofia analítica inglesa e americana, ao pós-estruturalismo e à teoria crítica. A primeira é a linha dita pós-empirista ( a expressão é da epistemóloga Mary Hesse: ver par. 4) em filosofia da ciência, oriunda de um vasto trabalho de repensamento e revisão do programa neopositivista; a segunda é o desenvolvimento da epistemologia sistêmico-estrutural do pós-guerra, no sentido da…

ampliando seu objetivo de estudo”. [Idalberto Chiavenato, Administração: teoria, processo e prática, RJ: Elsevier, 2011]. 1.2 Objetivos Segundo autores, a Administração tem como objetivo referente às teorias, “[...] planejar, organizar, dirigir e controlar, mas vai, além disso. Ela constitui uma atividade de integração, conjunção, arranjo, foco, impulsionamento. [...] é alcançar resultados. Significa fazer acontecer”. 1.2.1 Objetivo geral Os princípios das teorias da…

QUAIS AS ÁREAS DE CONHECIMENTO QUE DÃO SUSTENTAÇÃO AO ESTRUTURALISMO? 3) QUAIS AS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DE CADA UM DOS AUTORES ESTRUTURALISTAS ( VICTOR THOMPSON, AMITAI ETZIONI, PETER BLAU E RICHARD SCOOT) * SOBRE AS IDEIAS CENTRAIS DO MOVIMENTO ESTRUTURALISTA: 4) QUAL A IDEIA DO HOMEM ORGANIZACIONAL? 5) QUAL A IDEIA DOS CONFLITOS INEVITAVEIS? 6) QUAIS OS PRINCIPAIS PADOXOS ORGANIZACIONAIS OBSERVADOS POR PETER BLAU E RICHARD SCOTT? 7) O QUE ERAM OS INCENTIVOS MISTOS? 8) O…

administração as organizações jamais poderiam existir”, a administração tornou-se fundamental na condução da sociedade moderna. Ela não é um fim em si mesma, mas um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. Já século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da administração, o americano Frederick Winslow Taylor que iniciou a chamada Escola da Administração Cientifica…

A CONTRIBUIÇÃO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA NA ADMINISTRAÇÃO 1- Introdução Este trabalho visa resumir de modo básico e claro os conceitos que envolvem a Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da administração. Mostra as consequências das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores, dando início a Teoria das Relações Humanas, que foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica. Surgiu da…

distribuir os lucros). Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia, a Antropologia, a Matemática, a Linguística, chegando até a teoria das organizações. A abordagem Neoclássica surgiu após a Teoria Comportamental e nada mais é do que o resgate da Teoria Clássica atualizada e redimensionada aos problemas administrativos…