Resumos De Livros De Motivação De Chiavenato

TRABALHO Prof. Orientador: Co-orientador: Relatório apresentado como requisito parcial à obtenção do título de Estrela, dezembro de 2011 DEDICATÓRIA AGRADECIMENTO RESUMO O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, devido à alta concorrência para se manter funcionários qualificados, sendo que a saída para muitas empresas está em desenvolver, reter e motivar seu quadro de…

disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Faculdade Jesus Maria José – FAJESU, como pesquisa de campo para propor um planejamento estratégico sob a orientação da Professora Mestre Maria Betânia. Taguatinga 2011 RESUMO Este trabalho foi realizado na área de Recursos Humanos – RH, no órgão governamental, Ministério da Cultura, localizado no Edifício Parque Cidade – Setor Comercial Sul Torre “B”, 7º andar – Brasília-DF. O trabalho foi…

Administração Faculdade XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX@XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Professor, Doutor, do curso de Ciências Contábeis. Faculdade XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX RESUMO O presente estudo objetivou analisar a eficiência da avaliação por merecimento dos servidores Municipais de Escolha uma Cidade, na motivação e progressão de suas carreiras. Para o desenvolvimento do presente estudo utilizou-se a pesquisa bibliográfica e um estudo de caso com os servidores Municipais, no…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adelmo Jose do Nascimento Jaqueline Cristina de Jesus RESUMO O presente texto tem como objetivo estudar o comportamento organizacional, que é umas das diversas teorias organizacional que à administração trouxe para as empresas, dando uma direção e um enfoque na área administrativa. O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que

diversão. Quando se chega a vias de fato, os seres humanos são heroicos”. George Orwell RESUMO Atualmente o capital intelectual da organização é seu bem maior, devendo ser regido por líderes cada vez mais instruídos e capazes de motivar e colaborar para o crescimento e a evolução da equipe. Com a equipe motivada, tende a se…

Sorocaba Curso MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS Vanessinha.possomato@hotmail.com Profº e Dr.Alexander Itria Anhanguera Educacional Sorocaba Curso MBA GESÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS itria@aedu.com A IMPORTÂNCIA DO LÍDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. Resumo. O líder exerce dentro da organização um importante papel que é conduzir os seus liderados, influenciando com o intuito de promover resultados e chegar ás metas esperadas pela organização. Ele transmite segurança, lealdade,…

OS FATORES CAUSADORES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SUPERMERCADO BH. Kenio De Matos Batista Eneias da cunha Santos Mauricio de Bernardi Diniz Diego Silvestre Lobato Castro Resumo Este artigo teve como objetivo, avaliar o motivo causador da rotatividade no supermercado BH situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de…

A ARTE DE EMPREENDER RESUMO O empreendedorismo nasce da criação de novas ideias, oportunidades, invenções e até mesmo, inovações de serviços já existentes, que satisfaçam os desejos dos clientes e gerem retorno financeiro á empresa. Aparentemente pode parecer simples, porém, empreender é coisa séria e seu processo precisa ser planejado com responsabilidade, paciência e atenção. Com o objetivo de evitar que o lançamento da ideia inovadora seja um fracasso, é necessário que o…

A Importância da Secretária Executiva na Estruturação do Setor de Recursos Humanos através da Implantação de Políticas e Processos Rita de Cássia 1 Resumo Este artigo, baseado numa revisão bibliográfica e pesquisa exploratória visam analisar o papel da Secretária Executiva na estruturação do setor de recursos humanos através da implantação de políticas e processos. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital…

O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI RESUMO A liderança é um fator indispensável para uma organização. É preciso que um líder tenha determinadas características para influenciar seus liderados a agirem de determinada forma. A organização deve dar subsídios para que se tenham condições dos funcionários realizarem seu trabalho, alcançando seus objetivos de forma eficiente e também eficaz. Cabe ao gestor administrar de forma consciente uma empresa a fim de todos saírem…