Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 16 (3974 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL



Adelmo Jose do Nascimento
Jaqueline Cristina de Jesus



RESUMO


O presente texto tem como objetivo estudar o comportamento organizacional, que é umas das diversas teorias organizacional que à administração trouxe para as empresas, dando uma direção e um enfoque na área administrativa. O campo do comportamento organizacional foi concebidona década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não um contexto para onde conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. A pesquisa tem como objetivo verificarcomo o comportamento organizacional é empregado e quais são os seus resultados. O método utilizado foi descritivo e bibliográfico, utilizando como instrumento para tais livros e internet. O comportamento organizacional é uma parte do estudo da psicologia relativamente novo, pois não faz muito tempo que as organizações perceberam que o trabalhador rende mais trabalhando contente e sem estresse, e écom essa função que a psicologia do comportamento organizacional está sendo usada, para melhorar relações dentro das empresas e conseqüentemente gerar satisfação para ambas as partes.

PALAVRA CHAVE: Comportamento Organizacional; Teoria Organizacional; Organizações;


INTRODUÇÃO

Não há a menor sombra de dúvida de que todos procuram conhecer-se melhor, seja com relação a si mesmos, sejacom relação aos outros com os quais convivem, quer na situação individual, grupal ou organizacional. À medida que as pessoas estejam procurando cada vez mais informar-se sobre o assunto, as ciências comportamentais, vem deixando de se qualificar como aquele conjunto de conhecimentos voltado apenas ao estudo dos seres atípicos ou pouco comum.

A teoria do comportamento organizacional (CO)denomina como um estudo das relações humanas e a Administração de Pessoal dentro da empresa, e que serve de embasamento para o desenvolvimento da ciência nas organizações. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. (MINICUCCI, 2007, P. 90)

De modo particular investiga as questões relacionadas comlideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Chiavenato (2000, p. 422) define que Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das Organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. É uma ciênciainterdisciplinar. Como a Organização é um sistema coorporativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam.
As organizações não podem ser estéticas, já que são compostas de seres humanos e voltadas para um mercado consumidor em constante mutação. Confrontam-se, assim, duas realidades;uma interna e outra externa.
O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos indivíduos emdiferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.
Esta abordagem tem como objetivo geral analisar os motivos que o Comportamento Organizacional traz de...
tracking img