Resumo Tga Teria De Sistemas

administração. Encarar a administração, como um corpo de conhecimentos dotados de um objetivo (próprio) de estudos, é requisito que a qualifica como ciência. O principal meio de acesso á ciência administrativa é a Teoria Geral da Administração (TGA), que resultou de um resumo das várias visões que surgiram apartir da Revolução Industrial. Foi nessa época que a empresa foi institucionalizada, como uma organização. É bem verdade que no decorrer da história da humanidade sempre existiu…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Por: Maurício Gonçalves Carvalho Resumo: - Este artigo discute o uso das teorias da motivação pelos administradores, mostrando que a motivação tem como base o fundamento de estimular os funcionários e integrantes de uma empresa, Uma tendência mundial, nos dias de hoje e a busca pela valorização do fator humano nas empresas e no mercado de trabalho. A exigência está na capacidade de lidar e enfrentar as adversidades da vida. A natureza do ser humano é muito complexa,

departamentalização e com o processo administrativo. B - Teoria da Burocracia: baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins), para que se obtenha o máximo de eficiência. C - Teoria Estruturalista: Abordagem do sistema aberto, organização forma e informal. Analise extra organizacional e Inter organizacional (Estrutura e ambiente). Ênfase nas Pessoas: A - Teoria das Relações Humanas: Preocupada principalmente com as pessoas, com os grupos sociais…

Utilizam o controle moral para influenciar os participantes devido ao elevado envolvimento moral. É o caso da Igreja, de universidades, hospitais, organizações políticas e sociais, organizações voluntárias e ONGs. A tipologia de Etzioni enfatiza os sistemas psicossociais das organizações. Sua desvantagem é a omissão à estrutura, à tecnologia e ao ambiente. Trata-se de uma tipologia simples, unidimensional e baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de Blau e Scott As…

trabalho.  Cargos ocupados por especialistas com atribuições claramente definidas.  Centralização das decisões que são concentradas na cúpula da empresa.  Hierarquia rígida de autoridade baseada no comando único.  Sistema rígido de controle: a informação ascendente sobe através de uma sucessão de filtros e as decisões descem através de uma sucessão de amplificadores.  Predomínio da interação vertical entre superior e subordinado.  …

Planilha de cargas 16 Figura 3 Controle de motorista 17 1 INTRODUÇÃO O estudo foi elaborado devido à situação atual da empresa onde a contratação, o agendamento e o controle das cargas são feitos de uma maneira primitiva. Para a modernização desse sistema utilizado hoje será necessário a utilização de planilhas aprimoradas e desenvolvidas via excel, com controles de alterações de horário nas cargas, novas cargas, cargas que saíram da grade de carregamento. 1.1 Objetivos Modernizar o…

contexto externo, como no caso da Teoria de Sistemas e da Teoria da Contingência. TEORIA DE SISTEMAS É a corrente que trata as organizações como sistemas abertos em constante interação e intercâmbio com o meio ambiente. Surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy. Não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. A teoria dos sistemas constitui o modo mais…

Trabalho sobre Qualidade de Vida no Trabalho Lagarto, 2012 Bruno Nascimento Costa Edelvan de Jesus Santos Jose Romario dos santos Valtens Cezar de Oliveira Resumo de: Artigo Científico Trabalho apresentado como pré-requisito da segunda nota do curso de Bacharel em ADM, na matéria TGA II, sobre a orientação do professor Aglaelson Silva Nascimento na Faculdade José Augusto Vieira. Lagarto, 2012 1 INTRODUÇÃO As organizações em busca por resultados…

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TGA I - Profa. Milena Carlton CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. Edição Compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004, cap. 6, p.96. DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  trabalhadores são criaturas sociais complexas  pessoas são motivadas por necessidades humanas que são satisfeitas através da interação em grupo O comportamento dos grupos sociais são influenciados pelo estilo de supervisão e liderança  as…

Horas/Aula: 60 Total de Créditos: 04 PROFESSOR Ricardo Peretti – ricardo.peretti@unoesc.edu.br EMENTA Evolução da administração como ciência. Teorias administrativas. O ambiente externo e a organização. As organizações estudadas sob a visão de sistemas sociais abertos. A organização formal: a organização burocrática; a abordagem mecanicista de administração; estruturas organizacionais (tradicionais e inovadoras). Abordagens recentes em administração. Autoridade e…