Habilidades do administrador

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e-mail: ricardo.peretti@unoescvda.edu.br

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Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Administração
Semestre: 1º/2013

Fase: 2ª
PLANO DE ENSINO
CARGA HORÁRIA
Horas/Aula: 60
Total de Créditos: 04
PROFESSOR
Ricardo Peretti – ricardo.peretti@unoesc.edu.br
EMENTA
Evolução da administração como ciência. Teorias administrativas. O ambiente externo e
a organização. Asorganizações estudadas sob a visão de sistemas sociais abertos. A
organização formal: a organização burocrática; a abordagem mecanicista de
administração; estruturas organizacionais (tradicionais e inovadoras). Abordagens
recentes em administração. Autoridade e responsabilidade. Conceito de linha e
assessoria. Direção. Processo decisório. Controle: elementos de controle. Princípios
gerais daadministração aplicados ao controle. Controle ao nível intermediário e
operacional. Controle de qualidade total. Mudanças organizacional. Cultura
organizacional.
OBJETIVO GERAL
Estabelecer um processo de ensino/aprendizagem, onde o acadêmico além de obter
conhecimentos teóricos e práticos da ciência contábil, tenha papel ativo e possa
desenvolver sua capacidade de iniciativa de descobrimento, deforma a preparar-se
para o mercado.
Proporcionar um conceito abrangente da administração, o ambiente externo e a
organização como sistemas abertos, organização formal, organização burocrática e
mecanicista de administrar, estruturas organizacionais: Tradicionais e inovadoras.
Autoridade e responsabilidade. Linha e assessoria. Funções administrativas. Controle e
seus elementos.
 Estudar aevolução da administração como ciência;
 Analisar as teorias administrativas;
 Identificar o impacto do ambiente externo nas organizações;
 Conhecer as abordagens recentes em administração;
 Identificar os principais elementos de controle e seus princípios gerais;
 Verificar os efeitos das mudanças na cultura organizacional.

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Disciplina: Administração
Semestre: 1º/2013

Fase: 2ª
CONTEÚDO
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31/07
02
07/08
03
14/08
04
21/08
05
28/08
06
04/09
07
11/09
08
18/09
09
25/09
10
02/10
11
09/10
12
16/10
13
23/10
14
30/10
15
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18

06/11
13/11
22/11
27/11

A administração e suas perspectivas
Os primórdios da administração
Teoria da Administração científicaTeoria da Administração clássica
Teoria das relações humanas
Avaliação A1
Teoria neoclássica da administração – Tipos de organização
Teoria neoclássica da administração – Departamentalização
Teoria neoclássica da administração – Administração por objetivos
Modelo burocrático de organização
Teoria estruturalista da administração
Avaliação A1
Teoria comportamental da administração
Teoria dodesenvolvimento organizacional + Abordagem sistêmica da
administração (cibernética e teoria da matemática)
Teoria dos sistemas e teoria da contingência
Para onde vai a TGA
Avaliação final A1
Reunião avaliativa e revisão

METODOLOGIA
01 – Recursos Audiovisuais:
 Quadro Magnético; Retroprojetor; Data Show; Videocassete e TV; Visitas práticas
(quando possível).
02 – Técnicas:
Exposição de assuntos; Discussões; Trabalhos em equipes; Jogos e Técnicas.
AVALIAÇÃO
 A avaliação ocorrerá seguindo-se os critérios:
1) A1 – Provas avaliativas peso 10. Com datas previamente marcada
2) Trabalho referente ao Livro O príncipe de Maquiavel. Peso 10
3)
Poderá haver alteração no decorrer do processo.

BIBLIOGRAFIA
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de empreendedorismo e gestão. São Paulo:Atlas,
2003.
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Teoria geral da administração:
gerenciando organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2003.
CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Teoria geral da Administração: pensando &
fazendo. Porto Alegre: AGE, 1998.
e-mail: ricardo.peretti@unoesc.edu.br

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Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Administração
Semestre: 1º/2013

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