Resumo Tga Amaru

diversas teorias, notou-se o quão era importante o conhecimento de todos os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração. Alguns pioneiros tiveram forte contribuição no desenvolvimento da Teoria Geral da Administração (TGA). Para Sócrates a Administração tem como principal, a habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Já seu discípulo Platão, caracterizou-se pela sua forma democrática de administração dos negócios públicos.…

dificuldades que enfrentei; não fosse por elas, eu não teria saído do lugar. As facilidades nos impedem de caminhar. Mesmo as críticas nos auxiliam muito”. Chico Xavier ÍNDICE****ATUALIZAR PÁGINAS LISTA DE SIGLAS X LISTA DE QUADROS E TABELAS XI RESUMO XII ABSTRACT XIII APRESENTAÇÃO.................................................................................................. 13 1. INTRODUÇÃO 14 1.1. Justificativa 15 1.2. Problema de pesquisa 16 1.3. Hipótese…

exaustivo ano de faculdade. A minha esposa pela compreensão e apoio nos momentos difíceis. A professora Sandra pela prontidão e boa vontade em ensinar e corrigir este trabalho. E aos colegas de classe que me ajudaram e me apoiaram na pesquisa. RESUMO Este estudo foi referente à disciplina de Pesquisa em Administração 1. O estudo investigou o comportamento da gestão organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o…

Senhor, pela vida e por todas graças recebidas e por ter colocado pessoas maravilhosas no meu caminho que me apoiam e incentivam. 6 “só se pode alcançar um grande êxito quando nos mantemos fiéis a nós mesmos”. (Friedrich Nietzsche). 7 RESUMO Este trabalho teve por objetivo descrever e avaliar a Participação nos Lucros e Resultados como forma estratégica de comprometimento na Gestão de Recursos Humanos. Evidenciar a proposta da participação nos lucros e resultados…

orientador (a), Fabiane Freire, que tornou possível a realização deste trabalho. Aos nossos colegas de classe pela rica troca de experiências. A todos que, de alguma forma, contribuíram para esta construção. RESUMO O trabalho tem por finalidade retratar a importância da motivação nas organizações e o desafio em manter os funcionários motivados, promovendo uma satisfação mútua e melhorando a qualidade de vida no trabalho. Com isso não…

São Paulo 2010 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus em primeiro lugar e a minha filha que ainda vai nascer, pois ela que me deu força para terminar esse trabalho. RESUMO A busca pela consecução de melhores resultados tem motivado as organizações a desenvolverem sua capacidade estratégica para enfrentar as mudanças e desafios no contexto da economia globalizada. Desta forma, em busca de obter sucesso no…

.................................... 16 Figura 2: Instrumentos de comunicação interna.................................................19 Figura 3: Endomarketing na Mormaii... ..............................................................36 RESUMO Este trabalho tem o intuito de apresentar a importância da comunicação interna e do endomarketing nas organizações. A comunicação interna é o intercambio de informações entre sujeitos ou objetivos, o cumprimentos de metas e objetivos a…

relativas e não absolutas. 4 – Outro ponto é o fato da Teoria não levar em consideração as diferenças individuais de personalidade das pessoas. Foram desprezados os aspectos subjetivos e as diferenças de interpretações individuais da realidade. RESUMO 1 – Mc Gregor, Maslow e Herzberg inovam nas proposições acerca da motivação humana. Quanto mais o administrador conhecer os mecanismos motivacionais das pessoas, melhor será a adequação de sua gestão. 2 – Os estilos de…

ADMINISTRAÇÃO 1 – Introdução. 1.1 - Introdução à Administração. 1.1.1 - Conceitos de Administração. 1.1.2 - Conceitos de Organização. 1.1.3 - Funções Administrativas. 1.1.4 - Áreas Funcionais de uma Organização Moderna. 1.1.5 - Cinco Variáveis Básicas da TGA por MAKRON BOOKS,1998. 1.1.6 - Teorias de Administração e suas Ênfases Temáticas. 1.1.7 - Teorias de Administração Por Ordem Cronológica. 1.1.8 - Teorias de Administração Por Ordem de Chiavenato, 1998. 1.2 - Os…

Relações Humanas. Conclusão: A Conclusão de Burns e Stalker é que a forma mecanística de organização é apropriada para condições ambientais estáveis, enquanto que a forma orgânica é apropriada para condições ambientais de mudanças e inovação. Em resumo, há um imperativo ambiental, isto é, é o ambiente que determina a estrutura e o funcionamento das organizações. Teoria geral de sistemas A Teoria geral de sistemas tem como objetivo analisar a natureza dos sistemas e a inter-relação…