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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

JOYCE LUCERA MARCONDES

CULTURA ORGANIZACIONAL

São Paulo
2010
JOYCE LUCERA MARCONDES
RA 305105619

CULTURA ORGANIZACIONAL

Monografia de TCC, apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Prof.ª Viviane Szabo.

São Paulo
2010
CULTURA ORGANIZACIONAL

Por

Trabalho de conclusão de curso apresentada ao programa de Graduação em Administração de Empresas da Universidade Nove de Julho, pela Banca examinadora formada por:

_________________________________________________
Presidente Prof.ª Viviane Szabo - Orientador

_________________________________________________ Membro:

_________________________________________________ Membro:

São Paulo
2010
AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus em primeiro lugar e a minha filha que ainda vai nascer, pois ela que me deu força para terminar esse trabalho.

RESUMO

A busca pela consecução de melhores resultados tem motivado as organizações a desenvolverem sua capacidade estratégica para enfrentar as mudanças e desafios no contexto da economia globalizada. Desta forma, em busca de obter sucesso no mundo dos negócios, as empresas têm superado diversos desafios, e para isto utilizam estratégias variadas. No momento atual, onde todas as empresas buscam fortemente a lucratividade em seus negócios, a possibilidade de poder desenvolver a mudança da cultura empresarial, se apresenta como um diferencial para vencer a concorrência e se destacar no mercado.

Diante do exposto, o presente estudo objetivará