Resumo Maximiano Antonio Cesar Amaru Introdução A Administração Antonios Cesar Amaru Maximiano

GAMA-DF JUNHO de 2012. NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT1 Bruno Rodrigues Xavier2; Ewerton Henrique Teixeira Cardoso3; e Poliane Rodrigues Ramos. 4 Orientador: Prof. Msc. Rodrigo Rodriguês Souza5 RESUMO O objetivo do artigo foi em identificar como novo estilo de liderança, o empowerment influência no resultado na organização. O empowerment é um modelo de liderança que tem como prática a delegação de poder e autonomia para os colaboradores da organização

PISOFORTE ACABAMENTOS Irma Aparecida Funke Helen Messina Notargiacomo Juliana Avi Prof. Paulo César dos Santos Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Direito (DIR 26) – Empreendedorismo Jurídico 09/05/2014 RESUMO Este plano de negócios tem como objetivo apresentar a empresa “Pisoforte Acabamentos”, bem como sua composição e suas principais ideias para análise. Seus principais pontos abordados são a análise de produtos e serviços, análise de mercado, da estratégia do negócio

Universitário de Belo Horizonte – UNIBH. O objetivo deste trabalho é desenvolver uma pesquisa científica acerca de algum processo crucial dentro de uma organização, reunindo as disciplinas lecionadas no semestre. Belo Horizonte 2014 RESUMO Este trabalho foi realizado devido a necessidade básica que as empresas de contabilidade possuem, assim como de qualquer outra empresa, de se possuir uma boa gestão, organização e controle dos processos internos a fim de viabilizar…

A importância do papel do administrador como gestor de organizações públicas ou privadas Ana Cristina Ottobeli Guerreiro1 publicado em 18/01/2010 http://www.partes.com.br/emrhede/papeldoadministrador.asp RESUMO O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e…

INTRODUÇÃO Analisar exemplos de empreendedores de sucesso e de suas idéias que deram certo, principalmente no Brasil é algo extremamente válido para entendermos onde estamos e onde queremos chegar em um futuro a curto, médio e longo prazo. Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca

Uma Abordagem Participativa para Gestão Empresarial. RESUMO Cada vez mais, a empresa compreende a importância de rever os seus modelos de Gestão Empresarial. Partindo de empresas de “classe mundial”, é possível avaliar a aplicabilidade das novas práticas e garantir o crescimento e expansão, de forma rentável e sustentável. A Gestão Participativa incentiva a participação de todos na gestão da empresa, obtendo assim um comprometimento elevado com os resultados. O excesso de…

A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES COMMUNICATION IN ORGANIZATIONS HILARIO M. DOS SANTOS NETO RESUMO A imagem organizacional é de fundamental importância para que esta permaneça viva diante de tanta concorrência. O objetivo deste artigo é apresentar a importância da comunicação entre empregado/empregador. Assim, este artigo trata da importância da comunicação interna para as instituições, as estratégias usadas por ela pra o bom relacionamento com seus funcionários, a eficiência da comunicação

espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade concomitantemente ao bem-estar organizacional.295Na discussão deste capítulo, pretende-se apresentar:• a evolução histórica do conceito de qualidade de vida no trabalho;• a importância da administração de programas de qualidade de vida no trabalho, como parte de uma estratégia de gestão de pessoas, na dimensão individual — do estresse —, na organizacional e na gestão da qualidade;• os elementos organizacionais que devem ser…

A importância do papel do administrador como gestor de organizações públicas ou privadas Ana Cristina Ottobeli Guerreiro1 publicado em 18/01/2010 RESUMO O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 4 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 4 2.1.1 ESPELHO DA FOLHA MENSAL REF. MÊS DE JUNHO DE 2012 5 2.2 LIVRO DIÁRIO 7 2.3 LIVRO RAZÃO 8 2.4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 9 3 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS. 11 4 GESTÃO DE EQUIPES. 13 4.1 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. 13 4.2 OS CONFLITOS E O PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO. 14 4.3 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG. 16 4.4 SITUAÇÃO