Resumo Liderança Monge E O Executivo

MULTIDISCIPLINAR RICARDO ELETRON Salvador 2014 A M M C PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RICARDO ELETRON Salvador 2014 RESUMO A elaboração deste Projeto Integrado Multidisciplinar tem o objetivo, de falar de forma clara e sucinta sobre os fundamentos da administração, denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes sobre a origem da…

A função “semimissionária” dos gerentes: questões políticas, pressão e clima de tensão. Rodrigo Moreira Vieira Resumo A partir do desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas na década de 30 do século XX e, sobretudo, após o avanço do modelo de produção toyotista, inicia-se uma série de estudos ligados à psicologia com o intuito de criar mecanismos motivacionais com o objetivo de instrumentalizar elementos da subjetividade do trabalhador em nome da exploração capitalista. Tais…

PONTO DE EQUILÍBRIO BRUNA RODRIGUES DA SILVA CAIO CÉSAR PASSOS CAROLINA MENEGHELLI LYGIA DOS SANTOS WIELKE PROFESSOR PAULO STEFANO SCHMOECKEL Administração Financeira e Orçamentária Joinville - SC 2013 SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 3 1 RELAÇÕES CUSTO/VOLUME/LUCRO 4 1.1 Ponto de Equilíbrio 4 1.1.1 Margem de Contribuição 5 1.1.2 Alterações nos Custos Fixos 5 1.1.3 Alterações nos Custos Variáveis 5 1.1.4 Alterações Simultâneas nos Custos Fixos e Variáveis 5

19 – Programas de Segurança do Trabalho 19.1 O que se entende por acidente de trabalho 77 77 19.2 Conceito prevencionista de acidente de trabalho 78 19.3 Atividades prevencionistas na empresa 79 Aula 20 – Liderança 20.1 O que vem a ser liderança 20.2 Tipos de liderança 81 81 82 Referências 85 Atividades Autoinstrutivas 87 Currículo das professoras-autoras 103 e-Tec Brasil Palavra das professoras-autoras Prezados Alunos, O campo da Administração de Recursos…

ORGANIZAÇÕES [1]Luciane da Silva Gomes (aluna) lusilvapel@brturbo.com.br [2]André Rubens Camargo Romeu (orientador) andrecamargor@bol.com.br [3]Cristiane Moreira Hoffmann (co-orientador) cristiane.hoffmann@unianhanguera.edu.br Resumo Este trabalho apresenta o papel do líder no desenvolvimento no planejamento estratégico e o reflexo nas organizações. Os líderes podem ser responsáveis pelo sucesso ou fracasso de uma organização. Isto ocorre quando à falta de…

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS CHEFIA E LIDERANÇA Um grupo, sem alguém que o conduza torna-se fonte de anarquia, de desunião e dificilmente chegará a qualquer lugar ou concluirá com êxito qualquer trabalho. Sem um chefe, o grupo é um corpo sem cabeça, que independente da boa vontade de cada integrante, cujo esforço, inclusive poderá ser oposto ao de outrem, queima esforços desnecessariamente, esforços que…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas…

RESUMO O presente artigo tem como objetivo principal mostrar a importância do líder e seu papel na motivação de uma equipe dentro das organizações. Destacando as principais teorias motivacionais, conceitos e as diferentes características do líder. Apresenta-se uma descrição da liderança baseada na motivação, no reconhecimento e no desenvolvimento de equipe. O trabalho utilizou o método de pesquisa bibliográfica explicativa, observações importantes e conceitos com autores variados, buscando

Resumo Este trabalho tem por objetivo enfatizar a saúde e higiene do trabalhador e as praticas utilizadas, como ela pode ser preservada, e a importância da conscientização dos funcionários e da empresa na implantação e execução das mesmas. Palavras-chave: Higiene, segurança, acidente Sumario 1 Introdução: 4 2 SEGURANÇA DO TRABALHO 6 2.1 Conceito 6 3 HIGIENE NO TRABALHO 7 3.1 Conceito 7 3.2 O Porquê de se ter higiene no

O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional Nome do aluno: Anderson Alex de Assis Vieira Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer Resumo O mundo passa por grandes mudanças o que tem afetado as organizações. Essas mudanças afetam as organizações fazendo com que Liderança, Clima Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças adquiram cada vez mais importância. O clima organizacional é uma mensuração da percepção da qualidade do ambiente de trabalho e um dos…