Resumo Liderança E Inovação Fgv

o contexto que as cerca. O clima organizacional pode ser agradável, receptivo, caloroso e envolvente, em um extremo, ou desagradável, agressivo, frio e alienante em outro extremo.” Chiavenato (1999, p.440) CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Propiciar um clima agradável e duradouro para todos os componentes de uma organização é uma tarefa muito complicada de ser conquistada, porém, possível. O clima organizacional deve ser mantido como um dos pontos mais críticos da…

TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO Aryane Caliari Miranda de Sousa Resumo A Gestão por competências tem sido amplamente utilizada por empresas como forma de adaptação a um novo cenário de onde a concorrência tem sido fator determinante para a sobrevivência dessas empresas. Cada dia o perfil das organizações procuram buscar o profissional adequado ao cargo, visando um maior aproveitamento de suas habilidades, conhecimentos por ele adquiridos e desenvolvido. A estrutura…

fortaleceremos nossa marca, dando sequência a um ciclo de vida de sucesso. Prospectamos o retorno do investimento em aproximadamente 2,7 anos, com uma margem líquida de rentabilidade de aproximadamente 30% ao ano. A Fullfootball é um site que tem na inovação seu diferencial, e ao mesmo tempo atende todas as necessidades básicas do seu público alvo. Fullfootball – O espaço on-line do seu Futebol1 1 Disponível em . Página 2 Índice SUMÁRIO…

preço e fluxo de caixa, por exemplo. A entidade também tem módulos para celular ou tablet e que tratam sobre inovação, criatividade, design na empresa e empreendedorismo de maneira geral. Senai O Senai tem um curso gratuito sobre empreendedorismo e o conteúdo programático inclui conceito, características, tipos e ações empreendedoras na busca de informação e raciocínio lógico. FGV A Fundação Getúlio Vargas faz parte do OpenCourseWare Consortium - OCWC. Trata-se de um consórcio…

ser Uma metamorfose ambulante Do que ser Aquela velha opinião formada Sobre tudo.” (Raul Seixas, cantor e compositor baiano) RESUMO O Trabalho tem como tema “Resistência à Mudança – Preparar pessoas para as mudanças organizacionais”, e tem como objetivo mostrar a importância da liderança no processo de mudança e também apresentar algumas ferramentas para a preparação das pessoas para as mudanças organizacionais. Bem como mostrar que os…

Liderança educacional: importância do uso da tecnologia da informação nas Instituições de Ensino Superiores Privadas (IES) Juliana Gonçalves Ferreira Lima¹ Mestranda em Administração RESUMO O presente artigo aborda e ressalta a importância do líder na administração educacional e o uso da inovação tecnológica dentro das Instituições de Ensino Superior Privada, estas que serão destacadas durante todo o texto como IES Privadas. Com o crescimento das vagas ofertadas pelas…

STRATEGIC MANAGEMENT OF PEOPLE: PERSPECTIVES ON THE USE OF KNOWLEDGE AND SKILLS [1]Roberto Luis Rhoden RESUMO Partindo do pressuposto de que a sociedade contemporânea vem se mostrando cada vez mais interdependente, em função da globalização, percebemos que essas mudanças trazem reflexos significativos nos cenários econômicos e sociais. Diante desse novo cenário, produzir inovação para se manter competitivo no mercado, parece ser considerado algo estratégico para as…

obtenção do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Meio Ambiente. JOSÉ BONIFÁCIO - SP 2013 O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior1 RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam…

A INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DE ORGANIZAÇÕES DE SUCESSO. RESUMO Este trabalho fala sobre Avaliação de Desempenho com foco em Avaliação por Competência e Gestão de Avaliação de Desempenho por Competência. Mostra várias formas de Avaliação e a influência da Avaliação por Competência nas organizações que optam por ela. Este tipo de Avaliação busca o desenvolvimento profissional e organizacional, mapeando pontos fortes e pontos a…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como…