Resumo Lider Educador

EMPOWERMENT FERRAMENTA ESSÊNCIAL PARA AS EMPRESAS RESUMO No atual ambiente competitivo, a centralização do poder e a falta de autonomia dos funcionários são características que impedem o desenvolvimento das organizações. Assim, esse artigo objetiva apresentar o empowerment como uma contribuição dos recursos humanos para as empresas, unificando todas as áreas da mesma desde os colaboradores, quanto a mais alta gerencia. Sendo assim, um conceito básico para o termo empowerment, significa a

reuniões da equipe nos finais de semana. Agradecemos a Damião Gaspar de Oliveira, que incentivou uma das integrantes da equipe a participar do MBKM. Agradecemos à Cia. Vale do Rio Doce pelo apoio propiciado à realização deste trabalho. iv Resumo do Projeto Final apresentado à COPPE/UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de Especialista em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial. COMPANHIA VALE DO COMPARTILHAMENTO RIO…

LIDERANÇA SISTÊMICA LIDERANÇA SISTÊMICA Edson Fernandes1 Fernando Fernandes Pimenta RESUMO O artigo se propõe a realizar um estudo do potencial humano sobre sua expressão na natureza, segundo a visão de sistemas e da forma de poder a que está sujeito, nas interações entre pessoas. Mas é na liderança que a potencialidade é vista como ação do homem. Esta é analisada sobre duas manifestações diferenciadas: uma que domina, controla e condiciona; a outra que liberta, descentraliza e…

MODERNIZAÇÃO NO BRASIL Trabalho Científico apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, solicitado pelo Professor Florentino Carvalho Pinto, da Universidade Estadual de Feira de Santana. Feira de Santana, Bahia. Outubro - 2013 RESUMO Este trabalho apresenta e aborda o sistema educacional brasileiro nas ultimas décadas, bem como suas transformações, reestruturações e reformas ao longo dos anos frente aos processos de modernização que ocorreram e ocorrem no…

VISANDO ATENDIMENTO CLÍNICO PREVENTIVO E INTERVENTIVO TEMA: Consultoria em Psicologia Escolar Educacional DELIMITAÇÃO DO TEMA: Atuação do Serviço Preventivo da Consultoria em Psicologia Escolar Educacional, possibilitando encaminhamento clínico. RESUMO A modalidade de atuação da Psicologia Escolar/Educacional, segundo um modelo de consultoria, tem sua origem a partir das necessidades de uma sociedade que percebe a importância e a contribuição da Psicologia, mas que não possui na…

SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA - IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE PARA A EVOLUÇÃO 7 3. GESTÃO DO CONHECIMENTO: COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃO 8 4. PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO INVESTINDO NO CAPITAL HUMANO: 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 6. REFERÊNCIAS 11 …

pedido: 15/02/2012 Data de entrega: 18/04/2012 Proposta da atividade Após a leitura do livro “O que é educação”, fazer uma bibliografia anotada. BRANDÃO, Carlos Rodrigues. O que é educação. 55. Ed. São Paulo: Brasiliense, 2011. Resumo: No primeiro capítulo do livro O que é educação, o autor nos mostra que a educação vai além da adquirida nas instituições de ensino e que não é só passada através de profissionais do ensino. Ela nos rodeia durante toda a nossa vida,…

FIALHO Valdemar Alves do Nascimento Neto¹ RESUMO O presente Artigo, tendo como temática: A falta de Gestão Democrática e Participativa na Escola Antonio Fialho ressalta o fato da escola em questão necessitar de uma transformação que contemple um sistema de gestão onde a democracia e a participação de toda a comunidade escolar sejam concreta e atuante nas tomadas de decisões, e, a partir desse pressuposto, surge a figura do gestor escolar, um líder que irá desencadear essas…

Ribeiro Maia, pela contribuição no meu aprendizado. A minha família pela renúncia recíproca dos momentos de lazer. A todos quantos contribuíram direta ou indiretamente para sua realização. SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................5…

MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo: Um dos temas mais discutidos em palestras e treinamentos atualmente é a questão da liderança e da motivação dos funcionários pertencentes a uma organização. É crescente a preocupação dos executivos em encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes e seguidores…