Resumo Do Livro De Peter Senge

Print version ISSN 1415-6954 Constr. psicopedag. vol.15 no.12 São Paulo Dec. 2007 PONTOS DE VISTA E REFLEXÕES A questão dos sentidos: modos de pensar (e movimentar) o aprenderensinar nas organizações do século XXI João Beauclair* RESUMO A partir da práxis do autor, este artigo aborda questões relativas aos diferentes espaços e tempos da aprendizagem. Alguns conceitos sobre aprendizagem organizacional são revistos, mas o foco reside nas reflexões sobre novos e…

funcionamento da empresa como, por exemplo, fabricas, lojas e escritório cada um funciona em um horário especifico estabelecido pela empresa. A linguagem não facilitava a aplicação na organização e o mais importante é que se comunique na organização. Resumo A linguagem nas organizações A administração na organização e funcionamento que podemos acreditar na atividade profissional. Onde podemos colocar o fundamento rigoroso entre a língua e a fala estabelecido à competência e a…

br/ginape/wlinkit/ LIVROS BÁSICOS • • • • • • Business Dynamics: Systems Thinking and Modeling for a Complex World John D. Sterman Irwin/McGraw-Hill (2000) Industrial Dynamics Jay W. Forrester MIT Press. (1961) The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization Peter M. Senge Currency Doubleday (1990) A Quinta Disciplina: Arte e Prática da Organização que Aprende Peter M. Senge Editora Best Seller (1994) The Fifth Discipline Field Book…

exigência da disciplina de Gestão de Pessoas IV do curso de Administração de Empresas da Faculdade Pontifícia Universidade ,Católica de São Paulo sob a orientação do professor Jean Pierre Marras. Barueri, 14 de Abril de 2014. RESUMO Diante do mundo globalizado e um cenário cada vez mais complexo e de constantes mudanças e inovações, as organizações para se tornarem competitivas, necessitam recorrer a procedimentos, técnicas e instrumentos de gestão que a…

Bejarano (UTFPR) Mestranda - vivbe@hotmail.com Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor – lapilatti@pg.cefetpr.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) Doutor – acfrancisco@pg.cefetpr.br Antonella Carvalho de Oliveira (UTFPR) Mestranda – antonellams@hotmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativas do século XX à luz da sociologia histórica de Norbert Elias. O texto traça um paralelo entre a evolução histórica das empresas, as…

GUTSCHOW OS BENEFÍCIOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS FLORIANÓPOLIS 2015 OS BENEFÍCIOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 1 GUTSCHOW, Estela Cristina Dufloth 2 RESUMO De acordo com Belluzzo (2007), a sociedade contemporânea tem a informação como o principal bem de valor e conhecimento como agregador de valor aos produtos. Neste contexto, as organizações que fazem uso estratégico da informação e…

foi elaborado com fim de entendermos um pouco mais sobre Gestão do Conhecimento nas empresas ,tendo como objetivo principal o compartilhamento do conhecimento e formação de memória organizacional , assim captar ,reter e disseminar o conhecimento ,em resumo ,encontrar meios de preservar e de fazer circular as informações vitais para o dia - a - dia de uma empresa. 1. Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um…

vários autores e você também deverá ser capaz de: 1. identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamemais desenvolvidas no correr deste livro; 3. aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. _-a educação problematizante, o homem desenvolve o poder de percepção crítica da macomo ele existe no mundo no qual e com o qual ele se…

7Quinta disciplina: O Pensamento Sistêmico PAGEREF _Toc400621550 \h 7O caso da Fábrica de Alimentos PAGEREF _Toc400621551 \h 8Conclusão PAGEREF _Toc400621552 \h 9Bibliografia PAGEREF _Toc400621553 \h 10 ObjetivoO objetivo deste trabalho é apresentar um resumo sobre o pensamento sistêmico que as organizações devem adotar para atingirem um patamar mais elevado de competitividade, através de uma abordagem e integração holística sobre os conhecimentos e ferramentas para esclarecer os…

Resumo Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento. Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos