Resumo Do Livro De Peter Senge

--- 3 2. IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO--------- 4 3. IDENTIDADE DA EMPRESA----------------------------------------------------- 4 3.1 Entrevista------------------------------------------------------------------------------ 5 4. RESUMO DOS ARTIGOS---------------------------------------------------------- 5 5. PERGUNTAS------------------------------------------------------------------------- 7 6. ATUAL ESTÁGIO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO DA…

Habilidades Sociais e Competência Social: variáveis fundamentais para a percepção da liderança no professor Resumo: Os novos processos organizacionais exigem pessoas com habilidades para interpretar, modificar, corrigir e repensar o conhecimento. Pessoas com atitudes proativas, comprometidas e abertas a novas idéias, ao diálogo, pessoas capazes de reformular valores, estratégias e relações sociais de trabalho. A liderança tem sido vista como um processo de interação que envolve trocas

Ltda. Rua Senador Dantas, 29, sala 26 Centro, Rio de Janeiro, RJ cep: 20035-200 Tel.: (21) 2215-5500 ou 2616-4500 Cel: (21) 9809-2264 26 de Novembro de 2002 Perdas no Processo Produtivo 2 Sumário Item Descrição Página Resumo ........................................................................................... 3 1. Introdução ....................................................................................... 4 2. Visão dos Gurus…

dividido em três partes – primeiramente, faz-se uma breve apresentação de Norbert Elias e sua obra. São apresentadas então as principais teorias administrativas que floresceram no século XX, partindo-se da herança deixada pela revolução industrial. Este resumo histórico dos modelos administrativos visa entender como estas teorias influenciaram e foram influenciadas pela forma como as empresas se estruturaram e representam importantes referencias para o entendimento das dificuldades que…

Organizações de Aprendizagem A expressão “Organizações em Aprendizagem” foi criada por Peter Senge para designar as organizações cujos membros “estão continuamente a reforçar a sua capacidade de criar o seu futuro” Peter Senge, professor do MIT, popularizou o conceito através do seu best-seller The Fifht Discipline - The Art and Pratice of a Learning Organization. No seu livro, Peter Senge designa "organizações em aprendizagem" as organizações cujos membros “estão…

Gerando Conhecimento nas Empresas: uma analise do processo de criação do conhecimento Thiago Antonio Alves(1) Marystela Assis Baratter Sanches(2) RESUMO Este artigo aborda a geração do conhecimento nas empresas. Tendo como objetivo analisar o processo de criação do conhecimento. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica utilizando-se para isso publicações nacionais sobre gestão do conhecimento valendo-se das bibliotecas disponíveis. Neste trabalho é abordada…

consideradas ideais por estes autores. Com base num resumo de suas observações, a Moderna Universidade foi descrita, utilizando-se a terminologia dos mesmos, embora, em nenhum momento, estes autores tivessem feito referência às Universidades em suas obras, pelo menos naquelas por nós consultadas. Foi feito, na medida do possível e sempre que possível, um paralelismo entre as proposições destes autores e as observações de Clark Kerr (1), em seu livro, Os Usos da Universidade, onde o mesmo…

básicos das organizações. Primeiramente vamos refletir sobre a descrição do que é administrar. Fonte: Maximiano Visualizamos na figura que administrar é saber lidar com pessoas, com informações e com a tomada de decisão. Chiavenato (2003) em seu livro – Introdução a Teoria Geral, diz que o segredo para acompanhar as constantes mudanças e transformações é necessário adquirir competências duráveis. Ou seja, aquelas que, mesmo em tempos de rápida mudança, não se tornam descartáveis nem…

delegação é a atribuição de autoridade para que a outra pessoa realize atividades especificas. Assim como uma profissional deve ter a capacidade e maturidade para receber ordens, ele também deve saber ordenar, ou seja, delegar. Chiavenato (2003) em seu livro – Introdução a Teoria Geral, diz que o segredo para acompanhar as constantes mudanças e transformações é necessário adquirir competências duráveis. Ou seja, aquelas que, mesmo em tempos de rápida mudança, não se tornam descartáveis…

Graduação : Pedagogia PEDAGOGIA EMPRESARIAL BATATAIS 2012 PROJETO DE PESQUISA Pedagogia Empresarial: O desempenho e atuação do pedagogo empresarial. RESUMO A proposta deste trabalho é apresentar a participação e colaboração do pedagogo dentro do âmbito empresarial, uma vez que o mesmo requer um preparo na formação de pessoal qualificado, visado sempre melhorar a qualidade de prestação de serviços. Atualmente as empresas tem…