Resumo Do Capitulo 9 Gareth Morgan

empréstimo ou doação de equipamentos, qualquer tipo de ajuda financeira ou pessoas que colaboraram direta ou indiretamente). Resumo (máximo 10 linhas): condensação do estudo mencionando as principais contribuições do trabalho para a sociedade científica e leitores em geral. Sumário: enumera as divisões dos capítulos e numeração das páginas na ordem em que se sucedem no decorrer do texto. Listas: de tabelas, gráficos,…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO NA DIFUSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS João Malavoti Cançado Carla Regina de Sousa Paulo Ricardo de Mendonça Brandolt Resumo A proposta deste estudo é verificar de que forma a influência dos processos de integração e treinamento auxiliam na difusão dos valores organizacionais. Para entender como funcionam os processos, foi aplicado em diversas empresas de vários segmentos da…

Keeney e Raiffa, 1999, p. 27)”. Profa. Nadir Becker A NATUREZA E ENQUADRAMENTO DA TOMADA DE DECISÃO EM GESTÃO Neste capítulo, visa-se ao estudo do processo de se tomar decisão em gestão, considerando sua definição, os obstáculos mais comuns enfrentados por aqueles que tomam decisões em empresas e as condições em que se tomam as decisões nas organizações. Sumário do capítulo Unidade 1 – Noções introdutórias Unidade 2 - Definição de tomada de decisão Unidade 3 - Tipos de…

como a base fundamental de seus negócios. Entretanto, a simples disponibilidade de informação não é suficiente. Deve ser acompanhada de outra informação que ajude a desenvolvê-la, armazená-la, analisá-la e agir baseando-se nela. Nesse sentido Morgan (1996) distingue a aprendizagem de ciclo simples da aprendizagem de ciclo duplo. Para o autor, a aprendizagem de ciclo duplo se distingue da de ciclo simples porque envolve o questionamento da pertinência das normas de funcionamento do…

SUMÁRIO ABREVIATURAS...................................................................................................p. 07 RESUMO................................................................................................................p. 08 INTRODUÇÃO.......................................................................................................p. 10 CAPÍTULO I – PREMISSAS CIENTÍFICAS 1.1…

ou restringidos por circunstâncias sociais fora do controle de um indivíduo e da organização em que ele trabalha. 1.5. A MUDANÇA COMO TRANSFORMAÇÃO INDIVIDUAL A mudança é vista como um processo consciente de se criar uma nova visão de si próprio.9 A única realidade que uma pessoa pode conhecer é a própria. A experiência pessoal é singular: uma criação interna sobre a qual cada um estabelece um significado. Como o indivíduo só conhece o mundo através de representação própria, as…

restringidos por circunstâncias sociais fora do controle de um indivíduo e da organização em que ele trabalha. 1.5. A MUDANÇA COMO TRANSFORMAÇÃO INDIVIDUAL A mudança é vista como um processo consciente de se criar uma nova visão de si próprio.9 A única realidade que uma pessoa pode conhecer é a própria. A experiência pessoal é singular: uma criação interna sobre a qual cada um estabelece um significado. Como o indivíduo só conhece o mundo através de representação própria, as…

Amitai Etzioni, um dos mais renomados autores clássicos sobre as organizações complexas[4], argumenta que "as organizações são unidades sociais [...] intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos" (1980, p. 9)[5]. Ele defende o uso do termo "organizações" para qualquer agrupamento humano com essas características, em vez de "organização social". Embora Max Weber, em sua clássica obra Economia e sociedade: fundamentos da sociologia compreensiva,

ARTIGOS OS 4Ps DO COMPOSTO DE MARKETING NA LITERATURA DE CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO THEFOURPs OF MARKETlNGM/X /N /NFORMATlONSC/ENCELlTERATURE Sueli Angelica do AMARAl * RESUMO Analisa 60 doc/lmentos sobre os 4Ps do composto de marketing em /lnidades de informação da literafllra de Ciência da Informação 110período de 1975 a 1995, para conhecer q/lantos e q/lais a/lfores escreveram sobre o tema, q/lal o pioneiro, q/lemfoi o pioneiro a propor adição de Ps. Apresenta a…

Cristiane. Análise e Gerenciamento de Risco: Gestão do Risco Operacional em Instituições Financeiras. São Paulo: EAESP/FGV, 2002. 68 p. (Dissertação de Mestrado apresentada ao Curso de Pós-Graduação da EAESP/FGV, Área de Concentração: Finanças). Resumo: O mercado financeiro internacional tem sofrido fortes turbulências econômicas nos últimos três anos, trazendo à tona um problema até então ignorado, o risco operacional. Perdas financeiras substanciais, causadas pelo mau gerenciamento do…