Resumo Do Capitulo 9 Gareth Morgan

.................................................................................... 8 4.1.2 Artigo de revista em meio eletrônico ............................................................ 9 4.1.3 Modelos de Referências ................................................................................. 9 4.2 ANEXOS ...................................................................................................... 13 5 REGRAS GERAIS DE FORMATAÇÃO .........................................

Luiz Pasin Neto 1, Profª. Drª. Marilsa de Sá Rodrigues 2 (Orientador) Prof. Dr. Jorge Knupp 3 1 Mestrando / MGDR/UNITAU/ guipasin@uol.com.br 2 Doutora / MGDR/UNITAU/ marilsatadeucci@hotmail.com 3 Doutor / MGDR/UNITAU/ jorgeknupp@gmail.com Resumo O tema que norteou este artigo, “A Educação como Fator de Desenvolvimento Regional – Um estudo das cidades de Potim, Canas, Queluz, Aparecida e Roseira da microrregião de Guaratinguetá, no Vale do Paraiba”, teve como principal…

a turma. À Deus, muito obrigado por tudo. Os objetivos de quem trabalha caminham paralelamente aos objetivos da própria empresa. Ambos buscam a produtividade e por formas em que possam auferir maior conforto e satisfação. (Chris Argyris) RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância dos programas de qualidade de vida dentro do ambiente organizacional, estimulando práticas e hábitos saudáveis e a melhoria da qualidade de vida, tanto no ambiente de trabalho, quanto

Resumo As organizações são estruturas formadas por indivíduos com interesses afins, com a finalidade de produzir algo para determinado grupo social, a fim de gerar lucros posteriores. E para que isso ocorra, é necessário, colaboradores com interesses pessoais, a fim de seguir as regras burocráticas designadas pelos "chefes", ou seja, que tem maior "poder" entre os indivíduos comuns. Em tese, seria essa regra, mas entre os interesses organizacionais e os interesses pessoais dos…

................................................................................... 21 3 2. VISÃO SISTÊMICA DA EMPRESA “Sistemas são como caixas chinesas no sentido de que sempre contêm conjuntos dentro de conjuntos” Morgan, Gareth (1996) Objetivos do Capítulo • • • Apresentar a visão da empresa como sistemas abertos e “vivos”. Demonstrar a empresa como um sistema sociotécnico Enfocar o valor do estudo do sistema empresa para a controladoria e contabilidade 2.1 A…

“Entrepreneurship” A Contribuição da Escola Empreendedora” Autor: Moacyr de Franco Medeiros Professora Responsável: Prof. Dra. Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone Número de Páginas: 17 “A Alma nunca pensa sem uma imagem” Aristóteles RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar a contribuição da Escola Empreendedora, enfocando o aspecto específico da “administração estratégica”. O artigo inicia pela descrição das origens históricas da Escola Empreendedora e apresenta…

melhorar a utilização eficaz dos recursos humanos; podem servir para prevenir a resistência à mudança, boicote da produção e as disputas sindicais; e muitas vezes poderão ajudar a desenvolver uma organização mais produtiva.” (Hersey; Blanchard) RESUMO Esta monografia tem como objetivo responder se a Liderança Situacional pode trazer contribuições para as organizações. A resposta a essa questão se constrói à luz da revisão bibliográfica de relevantes autores da área e sob a…

classe, por enriquecedoras discussões e companheirismo, sem eles a jornada seria muito mais difícil. Aos senhores Jorge Nazareno Rodrigues e Roberto Brito Reis, pela confiança de terem viabilizado o acesso as empresas participantes da pesquisa. RESUMO A globalização propiciou que uma diversidade de produtos chegasse a uma gama cada vez maior de consumidores, gerando assim um público cada vez mais exigente por alternativas de consumo – uma nova cor, uma nova funcionalidade de…

Gerenciamento de Impressões e Liderança Carismática: relações e possibilidades para estudos em empresas de hospitalidade Autoria: Juliana Maria de Oliveira Leal Didier, José Ricardo Costa de Mendonça Resumo O objetivo deste ensaio é discutir, por meio de uma revisão de literatura, as possíveis relações entre o gerenciamento de impressões e a liderança carismática em empresas de hospitalidade. Para Leary (1989) discute a função dos processos de gerenciamento de impressões no surgimento e

.......................................14 7. ENTENDENDO O CONFLITO ........................................................................16 8. EXPLORANDO O PODER ...............................................................................19 9. CONTROLE DE RECURSOS ESCASSOS......................................................21 9.1 O uso de estrutura organizacional, regras, regulamentações e procedimentos. .....................................................................