Resumo Do Capitulo 9 Do Livro Imagem Da Organização De Gareth Morgan

de uma forma racional, determinar a solução para o problema. Em se tratando da parte comportamental para a tomada de decisões, os fatores são direcionados para a eficiência das ações tomadas a partir das decisões. Depende dos objetivos da organização, das metas a serem alcançadas, para influenciar e condicionar o comportamento das pessoas que fazem parte do processo decisório. Os padrões estabelecidos pela empresa servem de guia e norteador do comportamento das pessoas diante das…

alguém em direções diferentes das que está habituado. O que se pretende num processo de desenvolvimento é a preparação da pessoa para posições mais complexas em termos de abrangência. O desenvolvimento pressupõe uma visão acurada de futuro (da organização e do indivíduo), sua base de trabalho ultrapassa o posto atual para se fixar numa seqüência histórica de postos ou experiências profissionais, pressupõe a percepção do potencial do indivíduo para progredir numa direção ou noutra,…

tarefas são feitas em e por uma organização (ib., pp. 27-42). Mas há algumas décadas, mais precisamente em 1960, Etzioni já afirmava que a nossa sociedade é uma sociedade de organizações: Nascemos em organizações e quase todos nós somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização e, quando…

Oliveira Leal Didier, José Ricardo Costa de Mendonça Resumo O objetivo deste ensaio é discutir, por meio de uma revisão de literatura, as possíveis relações entre o gerenciamento de impressões e a liderança carismática em empresas de hospitalidade. Para Leary (1989) discute a função dos processos de gerenciamento de impressões no surgimento e na efetividade dos lideres e defende que, em geral, eles têm reconhecido o papel de sua imagem pública no exercício de liderança. Então,…

a turma. À Deus, muito obrigado por tudo. Os objetivos de quem trabalha caminham paralelamente aos objetivos da própria empresa. Ambos buscam a produtividade e por formas em que possam auferir maior conforto e satisfação. (Chris Argyris) RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância dos programas de qualidade de vida dentro do ambiente organizacional, estimulando práticas e hábitos saudáveis e a melhoria da qualidade de vida, tanto no ambiente de trabalho, quanto

.................................................................................... 8 4.1.2 Artigo de revista em meio eletrônico ............................................................ 9 4.1.3 Modelos de Referências ................................................................................. 9 4.2 ANEXOS ...................................................................................................... 13 5 REGRAS GERAIS DE FORMATAÇÃO .........................................

Título: “Entrepreneurship” A Contribuição da Escola Empreendedora” Autor: Moacyr de Franco Medeiros Professora Responsável: Prof. Dra. Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone Número de Páginas: 17 “A Alma nunca pensa sem uma imagem” Aristóteles RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar a contribuição da Escola Empreendedora, enfocando o aspecto específico da “administração estratégica”. O artigo inicia pela descrição das origens históricas da Escola Empreendedora e…

SUMÁRIO ABREVIATURAS...................................................................................................p. 07 RESUMO................................................................................................................p. 08 INTRODUÇÃO.......................................................................................................p. 10 CAPÍTULO I – PREMISSAS CIENTÍFICAS 1.1…

Resumo As organizações são estruturas formadas por indivíduos com interesses afins, com a finalidade de produzir algo para determinado grupo social, a fim de gerar lucros posteriores. E para que isso ocorra, é necessário, colaboradores com interesses pessoais, a fim de seguir as regras burocráticas designadas pelos "chefes", ou seja, que tem maior "poder" entre os indivíduos comuns. Em tese, seria essa regra, mas entre os interesses organizacionais e os interesses pessoais dos…

Luiz Pasin Neto 1, Profª. Drª. Marilsa de Sá Rodrigues 2 (Orientador) Prof. Dr. Jorge Knupp 3 1 Mestrando / MGDR/UNITAU/ guipasin@uol.com.br 2 Doutora / MGDR/UNITAU/ marilsatadeucci@hotmail.com 3 Doutor / MGDR/UNITAU/ jorgeknupp@gmail.com Resumo O tema que norteou este artigo, “A Educação como Fator de Desenvolvimento Regional – Um estudo das cidades de Potim, Canas, Queluz, Aparecida e Roseira da microrregião de Guaratinguetá, no Vale do Paraiba”, teve como principal…