Resumo Da Teoria De Maslow

A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

(Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Universidade Norte do Paraná, Taguatinga, 2012. RESUMO Neste trabalho é mostrado a importância da Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, utilizando como referências as disciplinas estudadas no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Na disciplina Teorias da Administração podemos visualizar as teorias administrativas, seus princípios, seus principais autores, as abordagens que as…

) Hoje começo um curso de Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público – Itens 4 a 8 (parte dos Conhecimentos Específicos para o cargo de Assistente Técnico-Administrativo - ATA) para o concurso do Ministério da Fazenda – MF. Vamos a um breve resumo do meu currículo: • • • • • • • • • • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia – UFU; MBA em Comércio Exterior e Negócios Internacionais na Fundação Getúlio Vargas – FGV; Atualmente, sou…

MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE ENSINO DE FLORIANO-PI. Leda Maria Martins De Barros Pós-graduanda em Gestão Pública da UAB pela Universidade Estadual do Piauí. Orientadora- Simonelly Valéria dos Santos Melo Resumo O artigo trata de questões centrais que envolvem a profissão dos professores, tais como, motivação, satisfação, desempenho. Demonstra que essas questões são fenômenos complexos e se constituem em elementos fundamentais à própria razão de ser do professor

que ocorre na vida dela influencia em sua motivação. Na área da psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades básicas. Já McClelland, indicou três necessidades que são essenciais para a motivação: poder, afiliação e realização. Teoria de Maslow Necessidades básicas - constituem a sobrevivência do…

indivíduos e os motivam a realizar comportamentos que as satisfazem, no entanto, haverá situações em que elas serão compensadas ou não satisfeitas, o que se traduz no ciclo motivacional. Diversas são as teorias cujo objetivo é explicar como os seres humanos podem ser motivados, a título de exemplo, teoria de Maslow, de existência-relacionamento crescimento, das três necessidades específicas, dos dois fatores, do estabelecimento dos objetivos, de reforço, da equidade e da expectância. …

consumidor Resumo Avaliar o ato de comprar do consumidor é avaliar vários fatores e o inicio de tudo vem pelo o que motiva esse consumidor, essa motivação vem de uma necessidade ou desejo. Segundo (Sawrey e Telford, 1976) a motivação pode ser definida como “uma condição interna relativamente duradoura que leva o indivíduo ou que o predispõe a persistir num comportamento orientado para um objetivo, possibilitando a transformação ou a permanência da situação”. Existem várias teorias…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS MBA EM XXXXXXXXXXXXXX GESTÃO DE PESSOAS Aluno: XXXXXXXXXXX Professor: Edson Ávilla 18ª Turma ANALISE DO FILME "À PROCURA DA FELICIDADE" BASEADO NA TEORIA DE MASLOW RESUMO DO FILME Em À PROCURA DA FELICIDADE, nome original “The Pursuit of Happyness”, Chris Gardner, interpretado pelo ator Will Smith, relata a história de um homem que luta para sobreviver à adversidade lhe imposta pela vida. Apesar de todas as tentativas

| |[pic] |Existem diversos enfoques teóricos em torno das necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow:| | | | | |é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa | | | | | |ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5 | | | | | |níveis. A ideia básica desta hierarquia é que as necessidades

Poder 1 A Liderança, Motivação e Poder nas Organizações Luciano Veiga Baltar n.º 26199 Instituto de Estudos Superiores de Fafe Licenciatura de Contabilidade Introdução á Gestão Ano Lectivo 2011/2012 Liderança, Motivação e Poder 2 Resumo Após a elaboração deste trabalho, e de toda a pesquisa necessária para a elaboração do mesmo, ficou pendente a resposta á pergunta: “Que estilo de liderança deve ser adoptado na gestão de uma determinada empresa?”. De facto, não há uma…