MASLOW

Teorias Motivacionais Maslow Herzberg Vroom e Lawler. JUNDIAÍ 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Andressa Ienne 1402449 Alexandre Donario 1401370 Milena Carolina 1400742 Silvia Ramos Profª Daniele Ferreira JUNDIAÍ 2014 “Um músico deve compor, um artista deve pintar, um poeta deve escrever, caso pretendam deixar seu coração em paz. O que um homem pode ser, ele deve ser. A essa necessidade podemos dar o nome de auto-realização.” Abraham Harold Maslow RESUMO O trabalho apresentado mostra as diferentes teorias motivacionais defendidas pelos seus respectivos autores, sendo eles, Maslow com a teoria da hierarquia das necessidades, Herzberg com a teoria dos dois fatores, Vroom com o modelo contingencial de motivação e Lawler com a teoria da expectação. SUMÁRIO 1. introdução 2. DESENVOLVIMENTO 2.1.1 Teoria de Maslow 2.1.2 Biografia de Maslow 2.1.3 Pirâmide de Maslow 2.1.4 Criticas a teoria de Maslow 2.1.5 Analise Swot teoria de Maslow 2.2.1 Teoria dos fatores de Herzberg 2.2.2 Biografia de Herzberg 2.2.3 Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais. 2.2.4 Críticas a Teoria de Herzberg 2.2.5 Analise Swot teoria de Herzberg 2.3.1 Teoria de Lawler

Teoria de Herzberg Herzberg e os fatores de higiene e motivação Frederick Herzberg desenvolveu a teoria da motivação-higiene, através de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsbrugh, onde procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os fatores que geravam insatisfação no trabalho, avaliando acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e…

Tema: Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg Novembro-2013 Brasília-DF Gerenciamento de Pessoas A Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg Novembro-2013 Brasília-DF Índice Introdução: Teoria dos dois fatores Fundação Pesquisa aplicada por Rezberg Conclusão de Frederick Rezberg Conclusão Bibliografia INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato…

Teoria de Herzberg Herzberg e os fatores de higiene e motivação Frederick Herzberg desenvolveu a teoria da motivação-higiene, através de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indústrias em Pittsbrugh, onde procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os fatores que geravam insatisfação no trabalho, avaliando acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente…

A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os agradava e os desagradava nas empresas em que trabalhavam. Herzberg, então, dividiu estes relatos em dois fatores: motivacionais (os que agradavam) e…

pirâmide das necessidades............................................pág.04 5. Teoria das Necessidades de McClelland..........................................pág.05 6. A Teoria de Herzberg......................................................................pág.06 7.Teoria do estabelecimento de metas..................................................pág.07 8. Teoria da Expectação – Vroom........................................................pág.09 9. Teoria da Equidade – Stacy…

técnicas e teorias que parametrizam a motivação dos colaboradores nas organizações. Dentre elas, veremos uma teoria fundamentada pelo norte-americano Frederick Herzberg. A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizadas com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu objetivo era identificar os fatores que…

Teoria de Herzberg | Dois Fatores Higiênicos e Motivacionais 1 de 4 http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/teoria-de-herzberg-teoria-dos... 0 Home Dinâmicas de Grupo Esoterikha Frases 611 Curtir 15.636 Motivação Curso de Coaching PNL Liderança Volta às Aulas Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais Apresentamos a teoria de Frederick Herzberg, tradicionalmente conhecida como a teoria dos dois fatores,…

Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais Apresentamos a teoria de Frederick Herzberg, tradicionalmente conhecida como a teoria dos dois fatores, higiênicos e motivacionais, que são determinantes para avaliar o grau de satisfação e motivação de funcionários em uma empresa. O professor e psicólogo norte-americano Frederick Herzberg (1923-2000) elaborou uma teoria sobre a motivação chamada de teoria dos dois fatores. Ao contrário de outros…

Sumário Motivação 1 – Conceito básico 2 – Ciclo motivacional 3 – Teoria das Necessidades (Maslow) 4 – Teoria de Campo (Kurt Lewin) 5 – Teoria X e Y (Douglas Mc Gregor) 6 – Teoria das Expectativas (Vroom) 7 – Teoria dos Dois Fatores (Frederick Herzberg) 8 – Teoria das Necessidades (Mcclelland) 9 – Teoria de ERG (Clayton Alderfer) 10 – Conclusão 1 - Conceito de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu…