Resumo Da Teoria De Maslow

Gestão em Projetos em Engenharias e Arquitetura Instituto de Pós-graduação – IPOG Resumo Este artigo científico tem como objetivo mostrar através de teorias motivacionais que o sucesso em uma organização vai além de boa remuneração para funcionários, o aumento da produtividade também está ligado a políticas de reconhecimento, segurança, ambiente de trabalho. A motivação será abordada em conceitos e teorias, como: A interferência da liderança no comportamento das pessoas, a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO POSITIVO - UNICENP ANDRÉA DE OLIVEIRA JAQUES A PIRÂMIDE DE MASLOW À LUZ DA TEORIA DAS QUATRO CASTAS CURITIBA 2007 Andrea de Oliveira Jaques - andrea.jaques@gmail.com – Dezembro/2007 ANDRÉA DE OLIVEIRA JAQUES A PIRÂMIDE DE MASLOW À LUZ DA TEORIA DAS QUATRO CASTAS Monografia apresentada como exigência para obtenção do título de Especialista lato sensu em Gestão de Pessoas e Liderança, à comissão julgadora do Centro Universitário Positivo UNICENP.…

Custos variáveis anuais Tabela 08 - Custos fixos anuais Tabela 09 - Custos variáveis mensais Tabela 10 - Custos fixos mensais Tabela 11 - Tributação Mensal Tabela 12 - Tributação anual RESUMO O dinamismo proporcionado pela globalização faz com que as empresas, sejam elas de pequeno, médio ou grandes portes realizem estudos financeiros periódicos e de projeção para que possam elaborar planos estratégicos que as façam se…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Maria de Nazaré Lopes Carvalho Resumo Este trabalho aborda a motivação de empregados nas organizações públicas e suas interferências no contexto organizacional. Na sociedade atual, as organizações estão passando por grandes transformações, a questão “motivar pessoas” está em alta. Motivar é ter motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer e para querer aprender. As organizações

EMPREENDEDORA E AS TEORIAS CLÁSSICAS DA MOTIVAÇÃO Raul Ribas Resumo Muito embora, na última metade do século XX se observou um expressivo desenvolvimento das Teorias da Motivação e sua consistente aplicação no ambiente empresarial, pouco se evoluiu em estudar sua aplicação para explicar a motivação para a ação de empreender. O objetivo deste artigo é complementar esta lacuna e estabelecer uma relação entre ambas às situações, de modo que se possa validar a aplicação destas teorias, ainda…

Dalvo Pereira da Conceição. Resumo: O estudo buscou analisar os fatores determinantes para auto-realização profissional tendo por base os funcionários da empresa Bertolini S/A, verificando-se questões como: A percepção dos funcionários em relação ao: ambiente de trabalho, remuneração, lazer, vida afetiva, relacionamento com seus companheiros e chefes e visão da organização. O Estudo teve como referencial teórico a teoria de Maslow, sendo completada pelas teorias de Herzberg e…

Qualidade de Vida nas Empresas Brasileiras RESUMO: Este artigo busca explorar o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho e ainda, como a mesma vem sendo buscada desde suas origens até os dias atuais enfatizando os programas que vem sendo desenvolvidos em busca de melhoria nas empresas brasileiras. Faz também uma abordagem levando em consideração as dificuldades e insatisfações dos colaboradores em uma determinada repartição, uma vez que é de suma importância à necessidade dessas organizações

Curso: Psicologia Disciplina: teorias e sistemas em psicologia - dp/2014 Profa. Patrícia Espto. santo 1- HALL, C.S. Teorias da personalidade. São Paulo: Artmed, 2000. ( Cap. 7 – Gordon Allport) 2- FADIMAN, J.; FRAGER, R. Teorias da personalidade. São Paulo: Harbra, 2002.(Cap. 9 Abraham Maslow) 3- FADIMAN, J.; FRAGER, R. Teorias da personalidade. São Paulo: Harbra, 2002.( Cap. 8 – Carl Rogers) Resumo do texto 2 do caderno de textos Resumo do texto 3 do caderno…

Teoria Comportamental Da Administração O que é teoria comportamental: Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições

A MOTIVAÇÃO DOS DOCENTES DA ESCOLA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO BÁSICA “MARIA TEREZA BRANDÃO MELLO” À LUZ DA TEORIA DE MASLOW CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES 2011 ELIZÂNGELA FERNANDES MOTTA NEVES A MOTIVAÇÃO DOS DOCENTES DA ESCOLA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO BÁSICA “MARIA TEREZA BRANDÃO MELLO” À LUZ DA TEORIA DE MASLOW Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora, como exigência parcial