Resumo Crítico Recrutamento

as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, saúde e segurança do trabalho, administração de pessoas, gestão de pessoas e muitas outras que vocês estudarão durante o curso de CST Gestão de Recursos Humanos. Bom trabalho!…

Jaguaribe CEP: 58.015-430 – João Pessoa/PB , e-mail: shirleyluanna@hotmail.com (2) IFPB, e-mail: marcos.sgomes@hotmail.com (3) IFPB, e-mail:israelima2@yahoo.com.br (4) IFPB, e-mail:elaine_m@oi.com.br (5) IFPB, e-mail: lucian_max@hotmail.com RESUMO Uma Administração de Marketing bem sucedida depende do planejamento estratégico bem elaborado. O planejamento estratégico consiste, essencialmente, no projeto que orientará a empresa em seus quatro níveis – coorporativo, divisão,…

CEP: 80030-110 Telefone : (41) 3218 1910 Contato: restaurante_sb@sabor.com.br CNPJ: 24.111.58.0001-29 IE: 11.222.33 - 9 Descrição geral da empresa Horário de Funcionamento: 11h00min ás 17h00min de Segunda á Sábado Resumo Fundado em Março de 2015 por dois sócios o restaurante Sabor Brasileiro localizado no centro da cidade de Curitiba, com capacidade local de 120 pessoas, especializado em comida típica Brasileira visa a meta a seguir, primeiro…

Mendes, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA Executivo em Gestão de Pessoas. DIAMANTINA 2012 GESTÃO DE PESSOAS: CONSTRUINDO VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS PEQUENAS EMPRESAS Lucineia Gomes¹ RESUMO As dinâmicas transformações que estão acontecendo na sociedade contemporânea exigem que as empresas realizem ações estratégicas e rápidas para conseguir sobreviver e prosperar nesse cenário. O objetivo do artigo é mostrar a…

ATRAÇÃO MODA INTIMA FEMININA LTDA KAMILA SILVA DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ATRAÇÃO MODA INTIMA FEMININA LTDA RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar II do curso de Gestão Empresarial aborda o levantamento de informações da Empresa denominada “Atração Moda Íntima Feminina LTDA”, que atua no ramo de roupa íntima feminina e relaciona dados relevantes sobre sua

...........................................................................................................03 Introdução........................................................................................................................04 Resumo............................................................................................................................05 Missão Visão e valores................................................................................................

PÚBLICO ALVO 9 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 3 ANÁLISE AMBIENTAL 11 3.1 3.1 Macroambiente 11 3.2 Microambiente 12 4 MATRIZ SWOT 15 5 FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO 17 6 Plano de Marketing 19 6.1 Segmentação 19 6.2 Segmentação de mercado 19 6.3 Atratividade do segmento 19 6.4 4 P’s de potter 20 7 Plano de Recursos Humanos 22 7.1 Modelo de Gestão 22 7.2 Recrutamento e seleção 22 7.3 Treinamento 23 7.4 Motivação 24 7.5 Remuneração e Benefícios 25 8 Plano de Finanças 27 8.1 Plano de…

Recursos Humanos PIM IV OSASCO 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de tecnologia de Recursos Humanos PIM IV Curso: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Resumo A Metrolog esta no mercado há 17 anos, foi criada pela forte demanda de serviços de terceirização e logística. Este trabalho mostra as dinâmicas interpessoais na organização o convívio do funcionaria com a organização, as…

ajuda, companheirismo, amor e dedicação. Sem vocês eu não teria chegado até aqui. Obrigado! . “Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas é preciso pessoas para tornar o sonho realidade” - Walt Disney RESUMO Este trabalho buscou apresentar as teorias, práticas, políticas e tendências da gestão de pessoas dentro das organizações, bem como sua importância estratégica no ambiente de negócios em um mundo globalizado e competitivo, onde os…

1. RESUMO Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das