Resumo Crítico Recrutamento

os aspectos da posição gerencial relacionados com as "pessoas" ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento. ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as…

RECURSOS HUMANOS APTO INAPTO Em 09 de dezembro de 2013. Profª. Claudinete Salvato Orientadora do PIM II FOLHA DE AVALIAÇÃO DO PIM 2º SEMESTRE 2013 Curso:__________________________ VWM TRANSPORTES E TURISMO LTDA-ME (61 páginas) Resumo do Projeto O projeto relata as situações da empresa dentro de todas as matérias estudadas durante esse semestre. Como está o clima organizacional da empresa, situação e condições financeiras, motivação, suprimento de mão de obra,…

do Rio Grande do Sul - Faculdade de Administração Aprovado em junho de 2011. AVALIADOR _____________________________________ Prof. Carlos Eduardo dos Santos Sabrito Professor Orientador (PUCRS) Porto Alegre 2011 RESUMO (TAIS) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 2 CARACTERIZAÇÃO DA…

com Silvio Roberto Stefano (Doutor em Administração pela FEA USP, Docente do Curso de Administração da Universidade Estadual do Centro-Oeste, UNICENTRO e Professor Colaborador do Mestrado em Administração-UEL) e-mail: professor-silvio@hotmail.com Resumo Este artigo tem como principal objetivo analisar as ações de gestão de pessoas voltadas para a responsabilidade sócio ambiental de empresas de diversos segmentos e portes de uma cidade do interior do estado do Paraná. Para isso, a…

Care Unit FELICIANO, Valéria de Araújo1 ALBUQUERQUE, Claúdio Gonçalves2 ANDRADE, Flávio Maciel Dias3 DANTAS, Camila Moura4 LOPEZ, Amanda5 RAMOS, Francimar Ferrari6 SILVA, Priscila Figueiredo dos Santos7 FRANÇA, Eduardo Ériko Tenório8 Resumo A mobilização precoce é uma terapia que traz benefícios físicos, psicológicos e evita os riscos da hospitalização prolongada, reduzindo a incidência de complicações pulmonares, acelerando a recuperação e diminuindo a duração da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ESPECIALZAÇÃO EM METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR DISCIPLINA: HISTÓRIA E POLÍTICA EDUCACIONAL DO ENSINO SUPERIOR PROFª. FÁTIMA LAUANDE ALUNO: JOSÉ ANTONIO MORAES COSTA RESUMO SANTOS, Boaventura de Sousa. A universidade no século XXI: para uma reforma democrática e emancipatória da universidade. São Paulo: Cortez, 2005. PARTE I O presente trabalho busca apresentar alguns questionamentos como: o que aconteceu…

da função competências recrutamento e selecção avaliação formação e desenvolvimento gestão de pessoas desempenho comportamentos perfis profissionais motivação satisfação análise da função competências recrutamento e selecção e desenvolvimento gestão de pessoas análise da função desempenho de sucesso comportamentos perfis profissionais tivação satisfação no trabalho análise da função competências tamento e selecção avaliação formação e desenv olvimento pessoas desempenho de sucesso comportamentos

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO RECURSOS HUMANOS Sorocaba/SP 2013 RESUMO A administração de recursos humanos ou também conhecido como gestão de recursos humanos tem passado por constantes mudanças desde os anos 80, quando deixou de ser um departamento isolado voltado para o recrutamento de mão de obra e assuntos administrativos de forma restrita dentro das empresas. Desde então ela vem se tornando uma…

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem l Pólo: SÃO LUIS – MA MAIO/2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância São Luis – MA 2013 RESUMO O Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem tem como finalidade abordar a importância da Gestão de Recursos Humanos dentro da empresa Hotel Atlantic Palace, com 12 anos de atuação na rede de hotelaria. O presente estudo tem como objetivo demonstrar

treinar o educando no desempenho de destreza...” (Paulo Freire) Resumo Este artigo tem como objetivo, refletir de forma crítica, a metodologia, dinâmica e compatibilidade do educador-pesquisador na questão da transmissão do conhecimento, tendo presente o contexto histórico que estamos vivendo, e o perfil do novo aluno frente às novas bases tecnológicas do mundo globalizado, que exigem a formação de um profissional mais autônomo, crítico e reflexivo. Para atingirmos tal objetivo, se…