Resumo Comportamento Organizacional Stephen Robbins

funcionários do centro de distribuição da empresa X em Anápolis. XXXXXXX XXXXXXXXX Linha de pesquisa: Gestão de Pessoas ANÁPOLIS 2014 Qualidade de Vida no Trabalho: uma análise dos funcionários do centro de distribuição da empresa X em Anápolis. RESUMO Este estudo de caso tem como intuito abordar a Gestão Da Qualidade De Vida No Trabalho, bem como o nível de satisfação dos funcionários do setor de distribuição de uma empresa X instalada no Distrito Agroindustrial de Anápolis-GO.…

RESUMO Pesquisa sobre as definições e conceito de comportamento organizacional, a importância de visão sistêmica e as mudanças para as organizações. Discute-se contexto, dimensões, definições e o conceito de comportamento organizacional. Conceito de visão de sistêmica e o conceito de mudança. ABSTRACT Research on the definitions and concept of organizational behavior, the importance of systemic vision and changes to the organizations. It discusses context, dimensions,…

JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS UMA ANÁLISE DO CONFLITO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA RIVIERA COUNTRY CLUB NO 1º SEMESRE DE 2011. Rodrigo Ferreira de Gouvêa Rio de Janeiro 1° semestre 2011 FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS UMA ANÁLISE DO CONFLITO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA RIVIERA COUNTRY CLUB NO 1º…

ORGANIZAÇÕES Disciplina: Comportamento Organizacional Passo Fundo, 2011 Uma comunicação eficaz é extremamente importante para o sucesso de uma organização ou grupo. Infelizmente, devido ao fato de o ser humano ser suscetível a erros, a eficácia da comunicação não é 100% atingida. Todavia, há uma série de fatores que devemos analisar e atitudes que devemos tomar para torná-la mais eficiente. Em conformidade com o livro escrito por ROBBINS, Stephen P. Comportamento…

03 2. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS................................................04 3. EXPERIÊNCIA DE HAWTHORN........................................................05 4. CRÍTICAS À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .............................06 5. RESUMO/CONCLUSÃO...................................................................07 6. BIOGRAFIA/REFERÊNCIAS..............................................................08 1. INTRODUÇÃO…

Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a conduzi-los em suas conquistas pessoais aliando o bem estar pessoal com os objetivos organizacionais. Trata-se de uma pesquisa descritiva realizada na empresa…

INOVAÇÃO: MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO NAS EMPRESAS MODERNAS RESUMO Este artigo descreve as mudanças impostas pela evolução e inovação no modelo de gestão de pessoas, gerando assim melhores condições de trabalho. Palavras-chave: Inovação, Trabalho, Pessoas, Evolução. ABSTRACT This article describes the changes imposed by the evolution and innovation in people management model, thus creating better working conditions. Key Words: Innovation, Work, People, Evolution…

EMPREENDEDORISMO E ASPECTOS COMPORTAMENTAIS: UMA ABORDAGEM PSICANALÍTICA Eliane Rodrigues dos Santos Silvério Lima do Nascimento Resumo: Este artigo tem como objetivo apresentar uma visão panorâmica sobre o contexto do Empreendedorismo e os aspectos comportamentais em uma abordagem psicanalítica. O trabalho mostra a partir da revisão teórica de alguns autores…

- Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Motivação e Qualidade de Vida: Fatores que Influenciam no Desempenho dos Funcionários Daniela Carnio C. Marasea (Unaerp) danicarnio@uol.com.br Priscila Andrade (Unaerp) priandrades@yahoo.com.br Resumo: Atualmente, observa-se que para obter bons resultados junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um programa motivacional,

MERCADO DE TRABALHO Um estudo de caso na Avon Cosmético DELEON LUCAS SANTOS PIMENTA1 MYRTES RAMOS PIMENTA2 RAQUEL CRISTINA BATISTA3 PROF. MESTRE EDSON LOPES4 PROF. ELCIO ALOÍSIO FRAGOSO5 RESUMO Com a concorrência do mercado por profissionais qualificados, as empresas veem sendo desafiadas a mudarem a filosofia de liderança onde, não apenas o salário atraia o excelente profissional hoje, eles estão, mas exigentes no quesito qualidade de vida e, as empresas de grande e pequeno…