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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGIA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS - CÂMPUS ANÁPOLIS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

PRÉ-PROJETO

Qualidade de Vida no Trabalho: uma análise dos funcionários do centro de distribuição da empresa X em Anápolis.

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Linha de pesquisa: Gestão de Pessoas

ANÁPOLIS
2014
Qualidade de Vida no Trabalho: uma análise dos funcionários do centro de distribuição da empresa X em Anápolis.

RESUMO
Este estudo de caso tem como intuito abordar a Gestão Da Qualidade De Vida No Trabalho, bem como o nível de satisfação dos funcionários do setor de distribuição de uma empresa X instalada no Distrito Agroindustrial de Anápolis-GO. Tem como objetivo analisar os principais elementos estratégicos da QVT implantados na empresa e direcionar quais deles tem influencia direta na qualidade de vida do trabalho dos funcionários da empresa X.O estudo será uma abordagem qualitativa, detalha as várias formas de aplicação da QVT dentro de uma organização. Os resultados do estudo realizado na empresa serão obtidos através de uma pesquisa realizada com os funcionários do setor de distribuição onde será retirada uma amostra significativa levando em conta os principais aspectos: condições físicas, ambientais, salariais, psicológicas e a expectativa profissional. A literatura aponta que a partir de uma boa gestão de qualidade de vida no trabalho é possível influenciar diretamente na produtividade e na execução de tarefas realizadas pelo funcionário.

Palavras- chave: Satisfação, Motivação, Qualidade no Trabalho.

1. TEMA E JUSTIFICATIVA

A QVT é um instrumento fundamental de gestão organizacional e sua perspectiva de sucesso depende principalmente de um novo modelo de gestão do trabalho. O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores importantes na definição da QVT.
A qualidade de vida e o nível de prazer na vida de uma pessoa em geral se baseiam em