estudo de caso avon

MERCADO DE TRABALHO
Um estudo de caso na Avon Cosmético
DELEON LUCAS SANTOS PIMENTA1
MYRTES RAMOS PIMENTA2
RAQUEL CRISTINA BATISTA3
PROF. MESTRE EDSON LOPES4
PROF. ELCIO ALOÍSIO FRAGOSO5
RESUMO
Com a concorrência do mercado por profissionais qualificados, as empresas veem sendo desafiadas a mudarem a filosofia de liderança onde, não apenas o salário atraia o excelente profissional hoje, eles estão, mas exigentes no quesito qualidade de vida e, as empresas de grande e pequeno porte estão sendo obrigadas a oferecer benefícios que atendam a expectativa profissional e pessoal do trabalhador.
Palavras-chave: Organização, Profissionais, QVT.

INTRODUÇÃO

A preocupação com o ser humano no ambiente de trabalho é um grande diferencial na organização e exerce um papel determinante para o sucesso do processo produtivo e consequentemente da organização.
O comprometimento, necessidade e a busca pelos objetivos ou até ameaças dos administradores levam os funcionários há passarem mais horas na empresa, aumentando o nível de estresse (homem estressado é homem improdutivo), o homem não é uma máquina ele precisa de condições adequadas para produzir.
Neste contexto, além dos cumprimentos dos atos legislativos que protegem os funcionários, a empresa Avon Cosmético LTDA tem buscado dede 2011 ser um referencial de

1 Graduados em Administração no Ceunsp ITU. [e-mail]
2 Graduados em Administração no Ceunsp ITU. [e-mail]
3 Graduados em Administração no Ceunsp ITU, raquell‐[e-mail]

Élcio Aloísio Fragoso, professor CEUNSP-ITU- [e-mail].
Orientador Prof. Mestre em Administração de Empresas( UnG), Mestrado Profissional em Administração
(FACECA), professor e coordenador dos cursos em Administração e Processos Gerenciais no CEUNSP- ITU, [e-mail] 4 Orientador Doutor
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QVT, implantando programas de