Resumo Comportamento Organizacional Stephen Robbins

Motivação O estudo da motivação é um dos temas centrais do enfoque comportamental, porque é necessário compreender como funcionam os comportamentos das pessoas em seu âmbito de trabalho, o alto desempenho, a indiferença ou produtividade, a favor ou contra os interesses da organização e da administração. Motivação é uma palavra que possui diferentes significados, pode-se falar em motivação para estudar, ganhar dinheiro, viajar, e até por não fazer nada. Alguns equívocos

Orientador específico: Profº.Esp.Cassius Breda Pereira[3] Orientadora metodológica: Profª.Ms.Lilian Yepez do Lago[4] RESUMO Este trabalho consiste no estudo da importância do líder visionário para os recursos humanos da organização. Por meio da fundamentação teórica é possível verificar que o cenário industrial passou por modificações que exigiram uma reestruturação estratégica

1. RESUMO: O presente trabalho tem como seu objetivo principal investigar como a motivação pode influenciar nos resultados de uma equipe de trabalho através de seus líderes, que utilizarão técnicas para motivar o grupo e influenciar positivamente o resultado dos trabalhos destes. Além disso, será ponderado aqui como um líder de trabalho bem instruído e orientado pode influenciar no desenvolvimento de sua equipe, da mesma forma será avaliado qual a influência de um líder mal…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCA CORPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADE VALINHOS / SP 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - Trabalho de conclusão de curso apresentado a banca examinadora da faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau Graduado em Gestão Comercial sob a orientação do professor(a) Mestre(a) Cristiane Vinholi de Brito. ORIENTADOR(A): SAMUEL FRANCO VALINHOS / SP 2012 RESUMO Neste trabalho estamos…

FILHO AVANY ROBERTA FREITAS DOS SANTOS E SANTOS JANETE SOUZA SANTOS QUEZIA ALMEIDA DOS SANTOS O COMPORTAMENTO HUMANO EM FUNÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL – REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES: O caso Alagoinhas Plaza Hotel na Cidade de Alagoinhas-BA. Alagoinhas - BA 2009 ADAUTO LIBERATO MOURA FILHO AVANY ROBERTA FREITAS DOS SANTOS E SANTOS JANETE SOUZA SANTOS QUEZIA ALMEIDA DOS SANTOS O COMPORTAMENTO HUMANO EM FUNÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL – REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES: O caso…

ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS Resumo O propósito deste artigo é apresentar algumas maneiras de como motivar as pessoas nas empresas. O objetivo da motivação é transformar através do exemplo e assim alinhar sua equipe com as metas e propósitos da empresa a fim de atingir objetivos. Apesar das complexas teorias, a motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade. Recebe maior atenção este assunto, quando se identifica que as pessoas estão desmotivadas em…

FERNADO SALVADOR 2012 FERNADO SUBTITULO RESUMO DO TRABALHO E OBJETIVO SALVADOR 2012 Introdução Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações. (Marques Cunha). Partindo deste conceito podemos afirma que CO (Comportamento Organizacional) consiste no estudo do comportamento dos individuos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das organizações, no intuito de alcançar…

conflito Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão de Pessoas no Curso de Especialização “lato sensu” do Centro Universitário Salesiano. Orientador: Prof º João Vedovello Campinas 2015 Resumo O conflito é natural do ser humano e por isso tão presente no ambiente empresarial, que é composto por pessoas, das mais diversas opiniões e personalidades. Foi abordada a gestão de conflitos, com ênfase nos seus impactos e resultados…

ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL Disciplina: Iniciação ao Conhecimento Acadêmico Professor: Acadêmicos: Passo Fundo, novembro de 2010. Resumo O objetivo deste trabalho é proporcionar um estudo sintético sobre cultura organizacional, explicando o conceito de cultura organizacional, características da cultura de uma organização e cultura organizacional empresarial. Palavra-chave: Cultura organizacional. Introdução Este…

Humanos II, sob orientação do Prof. Emerson Tenório Alves Cabo de Santo Agostinho/2013 A Necessidade de Conquista e Mudança Cleiton Domingos Gouveia 1 Emerson Tenório Alves 2 Resumo: O presente artigo abordará os efeitos do donwsizing1 corporativo, uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa à eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo…