Meio ambiente

mais recentemente, em 2003 (Brasília), nas Conferências Infanto-Juvenil e a Nacional de Meio Ambiente. Após esses eventos, muito se falou e vem se falando sobre meio ambiente no Brasil, no entanto, ainda não é tão evidente a correta percepção que os indivíduos evidenciam sobre o assunto, principalmente com relação a real dimensão das variáveis ambientais e seus efeitos sobre o ambiente como um todo. 2 – C ONCEITUANDO PERCEPÇÃO AMBIENTAL P ercepção ambiental pode ser definida como sendo uma tomada de consciência do ambiente pelo homem, ou seja, o ato de perceber o ambiente que se está inserido, aprendendo a proteger e a cuidar do mesmo (1). Cada indivíduo percebe, reage e responde diferentemente às ações sobre o ambiente em que vive. As respostas ou manifestações daí decorrentes são resultado das percepções (individuais e coletivas), dos processos cognitivos, julgamentos e expectativas de cada pessoa. Desta forma, o estudo da percepção ambiental é de fundamental importância para que possamos compreender melhor as inter-relações entre o homem e o ambiente, suas expectativas, anseios, satisfações e insatisfações, julgamentos e condutas. (*) – Coordenador do NEPA e conselheiro do Conselho Nacional do Meio Ambiente - CONAMA * Coordenador do curso de Engenharia de Produção Civil da UNIVIX e do NEPA. Tel: 27-33355629. email: roosevelt@ebrnet.com.br A importância da pesquisa em percepção ambiental para o planejamento do ambiente foi ressaltada pela UNESCO em 1973. Uma…

final do século XIX, a administração dita científica tem-se desenvolvido como resposta aos problemas e desafios enfrentados pelas empresas com o avanço da Revolução Industrial. A mecanização, a automação, a produção e o consumo em massa forçaram as empresas a crescer extraordinariamente, de forma tal que os padrões tradicionais de direção e controle tornaram-se inadequados. A posição do industrial, do empresário tradicional, que tudo controlava pessoalmente, inviabilizou-se e começaram a…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE A DMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO OS RECURSOS HUMANOS E A GESTÃO P ELA QUALIDADE TOTAL. DISSERTAÇÃO APRESENTADA À E SCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE JOSÉ LUIZ SOARES REALI Rio de Janeiro 2004 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA D E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO…

lhe seja imune, não é sem sentido dizer que a atividade militar apresenta maiores riscos de vir a desenvolver comportamentos depressivos. Como primeira causa de afastamento do serviço na corporação, podemos apresentar os problemas clínicos, por fatores externos. E em segunda apontamos os problemas psicossociais. A saúde mental do bombeiro militar fica comprometida por diversas causas, entre elas, a pré-disposição genética e/ou situações atípicas vivenciadas no ambiente de…

[pic] Definindo Comportamento Organizacional Introdução Para entendermos de comportamento organizacional, temos que primeiro entendermos o comportamento humano. Cada um de nós tem uma maneira de se comportar e uma visão de mundo diferente. Para esclarecer o que eu estou tentando dizer, vejamos uma situação, onde eu imagino que alguns de nós já vivenciamos. “Uma moça vai a uma loja de roupas, ao entrar na loja, ela se depara com algumas vendedoras…

Unidade 2 – Primórdios da Apresentação Administração UNIDADE 3 A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E O PENSAMENTO DA A DMINISTRAÇÃO : 1900 – 1950 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: Analisar a transformação do pensamento administrativo a partir do estudo das principais teorias desenvolvidas ao longo dos 50 primeiros anos (Escolas Clássicas) da ciência administrativa; Identificar as contribuições trazidas pelas escolas clássicas para a ciência…

TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO .................................................................................... 6 4.2 - TEORIA DA BUROCRACIA ............................................................................................................. 7 4.3 - TEORIA ESTRUTURALISTA ............................................................................................................ 8 4.4 - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS…

texto. Saiba mais: oferece novas informações que enriquecem o assunto ou “curiosidades” e notícias recentes relacionadas ao tema estudado. Glossário: indica a definição de um termo, palavra ou expressão utilizada no texto. Mídias integradas: sempre que se desejar que os estudantes desenvolvam atividades empregando diferentes mídias: vídeos, filmes, jornais, ambiente AVEA e outras. Atividades de aprendizagem: apresenta atividades em diferentes níveis de aprendizagem para que o…

influenciam na motivação dos seus colaboradores, foi abordado o seguinte problema: “Qual a Relação da motivação dos colaboradores e o clima organizacional da Etec de Olímpia.” Para que fosse possível o desenvolvimento da pesquisa, foi feito um estudo das variáveis de clima organizacional abordadas por Luz (2007) e foram observados quais dessas variáveis faziam parte do ambiente organizacional, para que fosse estudada a influência dessas na motivação dos colaboradores da Etec. Após essa…

sustentabilidade, conceitos que norteiam a gestão eficaz dos recursos coletivos e confirmam a solidez e a credibilidade da cooperativa 2.2 Estrutura Organizacional Organograma: 2.3 Descrição das principais atividades O detalhamento das atividades executadas em cada órgão da estrutura organizacional, bem como das atribuições e competências dos dirigentes e encarregados consta do Regimento Interno. 2.3.1Assembleia Geral A assembleia Geral da COOPMIL é o órgão supremo da…