A relação entre motivação dos colaboradores e o clima organizacional da etec de olímpia

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

PAULO CÉSAR RODRIGUES DE SOUZA

A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA ETEC DE OLÍMPIA

VILA VELHA (ES)
2012
PAULO CÉSAR RODRIGUES DE SOUZA

A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA ETEC DE OLÍMPIA

Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil para a obtenção do título de Especialista Comportamento Organizacional Gestão de Pessoas, sob orientação da Professora Mestre Beatriz Christo Gobbi.

VILA VELHA (ES)
2012
PAULO CÉSAR RODRIGUES DE SOUZA

A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA ETEC DE OLÍMPIA

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Monografia aprovada em de de 2012

Banca Examinadora

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VILA VELHA (ES)
2012

“Você nunca sabe que resultados virão da sua ação, mas se você não fizer nada, não existirão resultados.”
Mahatma Gandhi

RESUMO

Esta pesquisa teve como objetivo principal identificar e analisar, juntos aos colaboradores da empresa Escola Técnica Estadual de Olímpia ( Etec de Olímpia) as variáveis relacionadas ao clima organizacional que influenciam na motivação dos seus colaboradores, foi abordado o seguinte problema: “Qual a Relação da motivação dos colaboradores e o clima organizacional da Etec de Olímpia.” Para que fosse possível o desenvolvimento da