Resenha Sobre Cultura Organizacional

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Resenha do artigo: “O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas” de Leilianne Michelle Trindade da Silva, Benny Kramer Costa e Lindolfo Galvão de Albuquerque. Professora Alunos: Turma:B Introdução Atualmente as empresas enfrentam o grande desafio de trabalhar a gestão de pessoas e assim, crescer e aumentar lucratividade. …

FILOSOFIA ORGANIZACIONAL RESENHA Pensamento Filosófico na America Latina Salvador 2013 RESENHA Pensamento Filosófico na America Latina Trabalho apresentado á Faculdade de Ciências da Bahia como requisito parcial para obtenção de crédito da Graduação no curso de Filosofia Organizacional. Salvador 2013 …

Resenha Crítica Brasília, 06 de maio de 2013. ARAÚJO, Suely Mara Guimarães; SILVA, Rafael Silveira. Reflexões e Novas Agendas de Pesquisa para os Estudos de Legislativos no Brasil, Revista Ibero- Americana de Estudos Legislativos - Rio de Janeiro, outubro 2012. p 58-73 A presente resenha irá analisar o texto de Suely Mara e Rafael Silveira, doutorandos em Ciência politica pela UnB. No trabalho os autores abordam diversas temáticas a respeito do legislativo no Brasil. Os autores analisam

Resenha Critica - Livro - Liderança em Gestão Escolar LÜCK, Heloisa. Liderança em gestão escolar. 4 ed.- Petrópolis, RJ:Vozes, 2010 –(série Caderno de Gestão;4) Heloisa Lück é doutora em Educação pela Universidade Columbia e pós-doutora em Pesquisa e Ensino Superior pela Universidade de Goerge Washington. É diretora educacional do CEDAHAP, atuando como conferencista e docente em curso de capacitação de profissionais da educação para sistemas estaduais e municipais de ensino.…

Resenha Critica sobre livro "Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas Organizações. DAVEL, E. & VERGARA, S.C. Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas organizações. In: DAVEL, E. & VERGARA, S.C. (org.) Gestão com Pessoas e Subjetividade. São Paulo: Editora Atlas, 2001. p 31-56. Aparecida Luiza da Silva Eduardo Davel é doutorando em Administração na HEC de Montreal (Canadá), pesquisador no Centro de Estudos sobre Trabalho, Economia e Gestão da Téle-Université

assim o contexto ambiental , obtendo uma estrutura organizacional complexa e diferenciada para lidar com multivariados segmentos ambientais. PASSO 3 O Planejamento Estratégico surgiu como uma ferramenta para se enfrentar os desafios de um ambiente em turbulência tanto politica como social ou econômica, e que a administração estratégica não é tão somente um novo método para pensar sobre o problema, mas requer também novas competências e culturas sobre gerencias capazes de traduzir o…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E TRANSFORMAÇÃO DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS – RESENHA Ao abordar o tema Mudança Organizacional e a Transformação da Função de Recursos Humanos, verificamos uma verdadeira abundância de material, porém com conceitos e enfoques diversos. Diante de tantas mudanças e da velocidade com que elas acontecem, as Organizações, ao invés de estudar e adotar uma estratégia precisam se adaptar e fazer frente a essas mudanças, se reestruturando a cada nova estratégia adotada,…

UECE – UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ ESPECIALIZAÇÃO EM GERÊNCIA DE MARKETING DISCIPLINA: GESTÃO CONTEMPORANEA RESENHA Resenha apresentada a UECE – Universidade Estadual do Ceará, como requisito para conclusão de disciplina. Orientador: Marcos Aurélio Maia – MS. ANA PAULA SILVA RODRIGUES FORTALEZA – CE 2012 Administração Participativa DE: MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. Administração…

conhecimento no ambiente organizacional. Todos intimamente relacionados a um produto final: inovação. É certo que todos são igualmente importantes e necessários no processo inovador da empresa e dos negócios. Introdução Os Elementos organizacionais não podem mais ser considerados destaques das sociedades, como punham algumas mais influentes teorias fundamentadoras do moderno pensamento administrativo. Como consequência, adquirem os estudos sobre a práxis…

RESENHA CRÍTICA: “O CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA” Por Daniel Dantas Mariz As autoras Emeide Nóbrega Duarte e Maria Luiza da Costa Santos tentam no artigo “O Conhecimento na Administração Estratégica” explicar as estratégias organizacionais através do foco humano. Elas justificam essa nova ótica de análise uma vez que, “o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determina a gestão estratégica” (pg.1). Nada melhor do que o próprio homem na sua gestão…