Resenha Sobre Cultura Organizacional

ESTRUTURA DA RESENHA Aluna: Maria Fernanda Simão Turma: 14-1 Disciplina: Gestão Empresarial Simulada - MPA - UFF Data: 12/06/2014 PARÂMETROS DESCRIÇÃO 1. Referência Título “Integração entre Educação Gerencial e Pesquisa em Administração: um estudo sobre o Desenvolvimento de um Laboratório de Gestão.” Autores Murilo Alvarenga Oliveira, Antonio Carlos Aidar Sauaia, Gustavo Motta e Pauli Garcia (2011) – “Iberoamerican Academy of Management (IAM)” 2. Conhecimento…

RESENHA A Alavanca que Move o Mundo: O Discurso da Mídia de Negócios sobre o Capitalismo Empreendedor. COSTA, A.M.D; BARROS, D.F; MARTINS, P.E.M. I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Seção 1 - Introdução Seção 2 - Referencial Teórico Cap. 1 - Empreendedorismo Cap. 2 - Empreendedorismo e a mídia de negócios Seção 3 - Procedimentos Metodológicos Seção 4 - Representação dos Resultados Cap. 3 - Objetivo discursivo: capitalismo empreendedor Cap. 4 - Objeto…

RESENHA CRÍTICA- FÁBRICA DE LOUCOS A relação do filme com os modelos de produção. O filme “Fábrica de Loucuras”, fala da diferença cultural e trabalhista entre o Ocidente e o Oriente. De início temos como cenário inicial uma fábrica de automóveis de uma pequena cidade localizada nos Estados Unidos da América (EUA) que após um tempo é fechada, como conseqüência deste problema, um alvoroço ocorre na cidade, que dependia muito da empresa, pois gerava trabalho para a maioria dos seus habitantes.

Faculdade Metodista Granbery Pós graduação em Gestão de Pessoas Comunicação e relacionamento interpessoal – 1º bimestre/2014 Profa. Renata Valle Data de entrega: 08 de fevereiro de 2014 Ricardo Pyewell Martins Resenha: *Juliana Maioli Laval Bernardo; **Laísa Morais Vianna; ***Larissa Marôcco de Souza - ENDOMARKETING E TECNOLOGIA: A ALIANÇA PARA MELHORIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA – JAN/JUL 2013 * Professora do Curso de Administração – Faculdade Metodista…

Número de Créditos: 04 ­ Carga horária: 72 h/a I I – O BJETI VO GERAL Possibilitar a compreensão dos aspectos conceituais e práticos da gestão de pessoas, contextualizando a importância desse gerenciamento para a efetividade organizacional/empresarial. I I I – O BJETI VO S ESP ECÍ FI COS · · · · · · · · Contextualizar a trajetória da administração de recursos humanos; Apresentar os modelos de gestão de pessoas; Habilitar os alunos a realizarem os…

RESENHA DO FILME KINK BOOTS No texto de Wood Jr. (2000), o autor introduz o simbolismo, na esfera dos tipos ideais, como um dos novos conceitos que surgiram desde os estudos de Weber, assim como as organizações missionárias. A Organização de Simbolismo Intensivo (OSI) surgiu com a percepção de Junior, durante uma pesquisa de campo em determinada empresa, sobre a ligação do sucesso no processo de mudança da mesma com um novo contrato social entre operários e o grupo gerencial. Fato que mudou

seja, tipos de pesquisa utilizados e a forma da coleta de dados juntos com a hipótese do estudo. No quarto tópico estão os resultados obtidos com a pesquisa. E por fim, no quinto, a conclusão obtida com o artigo. 4. Nele é realizado um estudo sobre o comportamento dos clientes de uma drogaria diante da situação onde não encontram o produto que tinham a intenção de comprar. Sabendo de sua importância na cadeia de suprimentos do setor o intuito é conhecer o comportamento dos clientes…

.........................6 4.Reunião Pedagógica...................................................................................7 5.Reunião de Pais.. .......................................................................................8 6.Resenha......................................................................................................9 7. Resumo....................................................................................................11 8.Observação.…

Resenha critica sobre motivação O texto sobre motivação faz parte do livro Psicologia para Administradores, cujo autor é José Osmir Fiorelli que possui as graduações em Engenharia Eletrônica pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), de Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná e Pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foi professor em cursos de pós-graduação de diversas universidades, em disciplinas relacionadas com Administração…

Resenha Gestão de Pessoas e Discurso Organizacional Primeiramente, o livro faz uma breve contextualização sobre os impactos das ações e atitudes das organizações na sociedade, economia, cultura etc. É esclarecido que o poder das organizações nas últimas décadas cresceu tanto que passou influenciar vários fenômenos sociais. Uma clara consequência disso é a globalização que influenciou as formas de organização das empresas que, em maior e mais dinâmico contato com informações umas das…