Resenha Do Livro Lideranca E O Gerente Minuto

O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”. Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de…

(Veja os livros do autor) Gênero Administração E Negócios (Veja mais livros do gênero) Resenha "O Empreendedor-minuto mostra que, embora seja muito mais fácil obter sucesso na teoria do que na prática, concentrar-se em alguns princípios essenciais aumentará consideravelmente sua probabilidade de ser bem-sucedido - e ainda o ajudará a se divertir durante o processo." - MICHAEL GERBER, autor de Empreender: Fazendo a Diferença e O Mito do Empreendedor Revisitado. Assim como O…

ADMINISTRAÇÃO O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Benjamin Constant – AM 2008 CRISTIANE DE OLIVEIRA MORAES O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Resenha apresentada para obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos, ministrada pelo professor Ciderjânio Farling Salvador da Costa, no Curso de Administração – Gestão Organizacional. Benjamin Constant – AM 2008 RESENHA CRÍTICA Discente: Cristiane de…

em teorias de liderança e administração que querem “absolutizar” o relativo José Augusto, 18 de fevereiro de 2013 Curtir 1,8 mil Tweetar SHARE 64 Shutterstock Levar em conta o contexto é sempre importante; fórmulas prontas como a do livro nem sempre funcionam Liderança é uma competência... 4805 Palavras20 Páginas Gestão de Pessoas pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Estrutura de CARGOS. Sistemas de remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança.…

O MONGE E O EXECUTIVO Uma história sobre a essência da liderança James C. Hunter Ismael Barbosa Ferreira 2º semestre – noite Sistemas de Informações Juazeiro do Norte – Ce Novembro - 2014 01 – O que mais chamou sua atenção durante a leitura do livro? O que mais despertou a minha atenção durante a leitura do livro foi o fato de que o autor enfatiza a exaltação do amor, da valorização do outro como ser humano dotado de necessidades, de falhas, e também com qualidades

VIEIRA DE PAULA RESENHA: SQUAWK! PARE DE FAZER BARULHO E RESOLVA:: UMA HISTÓRIA SOBRE COMO APRENDER AS TRÊS VIRTUDES DA GRANDE LIDERANÇA MANAUS 2010 EDUARDO VIEIRA DE PAULA RESENHA: SQUAWK! PARE DE FAZER BARULHO E RESOLVA:: UMA HISTÓRIA SOBRE COMO APRENDER AS TRÊS VIRTUDES DA GRANDE LIDERANÇA Trabalho apresentado à Profa. Terezinha Oliveira, no módulo Desenvolvimento de equipes e Liderança do Curso de…

LIVROS RECOMENDADOS POR ANDRÉ GESTOR MIKE MURDOCK O livro A lei do reconhecimento (Mike Murdock), da Editora Central Gospel, ensina a reconhecer várias coisas e pessoas para que o cristão possa desfrutar da felicidade. Sinopse do livro A lei do reconhecimento Este livro ensina o reconhecimento de pessoas, relacionamentos, dons e circunstâncias que são importantes em nossa vida. Se houver reconhecimento, haverá [...] O Desígnio – O Sonho e O Destino (Mike Murdock) é um livro, lançado…

CAPITULO 6 SIMEÃO ACENOU COM A CABEÇA e disse "bom dia" ao chegar à capela sexta-feira de manha. Ficamos sentados em silêncio por alguns minutos até que ele me fez a pergunta de sempre. - Estou aprendendo tanto, Simeão, que não sei por onde começar. A idéia de normalizar o comportamento do meu grupo de supervisores, por exemplo. Este é um conceito sobre o qual tenho que pensar de fato. - Quando eu trabalhava, John, nunca permiti que meu pessoal tivesse extensos manuais cheios de procedimentos e

uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante. O livro “O Monge e o Executivo” trata do tema liderança, apresentando a problemática do seu exercício por meio do poder e da autoridade. James C. Hunter constrói a ideia de que “A liderança começa com a vontade, que é nossa única capacidade como seres humanos para sintonizar nossas intenções com nossas ações e escolher nosso…

pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Virginia Soares Jundiaí 2013 Resenhas Gestão de Pessoas dos integrantes do grupo RESENHA O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações. As empresas necessitam da gestão de pessoas em todos os seus setores, por isso ela é indispensável. É da gestão de pessoas que elas…