Relações éticas

Nicole Fernandes Khouri 3º ano RP matutino 6 NIC 146 Ética em Relações Públicas Prof.ª Zilda Andrade 1) Lei nº 5.377 – De 11/12/1967 A presente lei institui que a designação do profissional de Relações Públicas passa a ser privativa dos bacharéis formados nos respectivos cursos de nível superior, dos que concluíram curso similar no exterior, desde que em estabelecimento legalmente reconhecido após a revalidação do respectivo diploma no Brasil e daqueles que exerçam a profissão de acordo com o

A REFLEXÃO ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Carlos Eduardo Laranja Professor: Rafael Cola Lopes Faculdade Anônima de Intercâmbio Administração -Filosofia 11/11/11 RESUMO As questões econômico-sociais, invariavelmente impostas pela globalização e pelo neoliberalismo fazem com que os cidadãos estejam mais preocupados em “manter seu espaço”, seus bens materiais, defendendo, com unhas e dentes, suas idiossincrasias. Não é incomum, na defesa dos próprios interesses, o desprezo pelo…

Ética nas relações internacionais O que é ética? No idioma grego do qual a palavra se origina, existem duas formas que caracterizam o termo segundo a etimologia. O primeiro é quando encontramos a letra e que inicia o verbete com um som mais longo algo com é. Essa forma dá o sentido de ‘propriedade do caráter’. Já um e curto significa hábito. Aristóteles ao estudar o vício e a virtude usou a palavra com o e mais longo. Sendo portanto um hábito ou uma propriedade, a ética aplicada em

ASSOCIADAS DE UBERABA – FAZU ROMÁRIO SOUSA SILVA ÉTICA NAS RELAÇÕES HUMANAS UBERABA – MG 2014 ROMÁRIO SOUSA SILVA ÉTICA NAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado ao professor Sérgio Luiz Hillesheim mestre da disciplina de Ética nas Relações Humanas do curso de Secretariado Executivo Bilíngue para produção de uma pesquisa e confecção do artigo que exemplifique de forma clara e detalhada a Ética e a Moral e suas correlações.…

Disciplina: Ética e Cidadania organizacional Focos I - Relações Humanas -Conceitos; -Importância das relações humanas para os serviços de logística; -Identificar os fatores envolvidos nos processos de relações humanas nas organizações. II - De que forma a ética tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações? Trabalho: - Pesquisa e entrega em dupla; - Impresso e digitado. Entrega: 15-08-12 Prof. Romanucci 08-08-12

333 Paidéia, 2005, 15(32), 333-338 A ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: REFLEXÕES SOBRE FONTES DE PODER EM FOUCAULT E HELLER1 Elisabeth Caldeira Villela2 Patrícia de Souza Pita Graziela Breitenbauch Universidade do Vale do Itajaí Resumo: Este trabalho ressalta a dificuldade da cultura produtiva de valorizar a identidade pessoal do sujeito além da profissional. As competências proclamadas como essenciais à sobrevivência pessoal e organizacional, tais como: autonomia, liderança, comunicação…

idéias que apenas existiam em sua mente. A ética na organização deve ser entendida como o conjunto de pensamentos e atitudes que buscam atingir o bem comum entre os funcionários da empresa, utilizando do bom senso para a resolução dos problemas, sempre levando em consideração as causas dos problemas, para que sejam resolvidos de uma maneira onde ninguém seja exposto e que o sigilo seja mantido quando exigido. Quando uma empresa usa da ética nas negociações, os benefícios vão…

filósofos a ética tem por finalidade educar o caráter humano, conter seus instintos e orientá-lo para o bem, de modo a adequar o indivíduo à sua comunidade. Concilia o caráter do sujeito virtuoso com os valores do grupo social, que se espera que seja igualmente virtuoso. A ética abrange apenas ações que dizem respeito ao possível, àquilo que comporta deliberações ou escolhas humanas, à vontade guiada pela razão, que são os elementos fundamentais da vida ética. A ética é importante…

Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Ética e Relações Humanas Professor EAD: Prof. Me. Luís Fernando Crespo Alunos: Cleonice Melo Marcelino - RA: 347220 Daniela Sabrina Borges – RA: 341144 Júlio César Cunha Godoy – RA: 345927 Maira Marta Pfeifer – RA: 337912 Rudy Luiz Merenda de Carvalho – RA: 345943 Shaiene Brezolin – RA: 336850 TURMA: E 70 Administração 7ª Série Tutor Presencial: Leandro Bulgari Noschang

1. INTRODUÇÃO Quando falamos em Ética nas Relações Humanas de Trabalho, são definições de padrões sobre o julgamento do certo e errado, bom ou mau, justo ou injusto para tomada de decisões e conduta humana em todas as etapas e relacionamentos da nossa vida. Devemos saber que a ética é o conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade, servindo para equilibrar e que haja um bom funcionamento social. Sabe-se que ela é constituída por uma sociedade com base nos