ETICA E RELAÇÕES HUMANAS

1. INTRODUÇÃO
Quando falamos em Ética nas Relações Humanas de Trabalho, são definições de padrões sobre o julgamento do certo e errado, bom ou mau, justo ou injusto para tomada de decisões e conduta humana em todas as etapas e relacionamentos da nossa vida. Devemos saber que a ética é o conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade, servindo para equilibrar e que haja um bom funcionamento social.
Sabe-se que ela é constituída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais, contudo logo nos veem em mente quando mencionamos ética, a moral e consequentemente a lei, sendo que moral é o conjunto de regras que trata dos atos humanos, dos bons costumes e dos deveres em sociedade, que pode variar de individuo para individuo, o que é justo, conforme a justiça, que varia de sociedade para sociedade também, sendo assim, a ética, a moral e a lei está interligada , seja na vida pessoal ou profissional, porem é distinto, de forma que podemos afirmar que a ética aplicada no ambiente de trabalho traz vantagens, pois agir de forma ética ajuda a tornar melhor o ambiente de trabalho, tornando – o um lugar saudável, materialmente sustentável e psicologicamente integrada.

2. INTRODUÇÃO A ÉTICA. PREDISPOSICÃO ÉTICA
Etapa 1, Passo 2:
a) O que é ética?
R: Ética é o que aprendemos o que é certo ou errado dentro de uma sociedade para uma boa convivência dependendo de sua cultura e costumes.
b) Qual é o papel da ética no cotidiano profissional da sua área?
R: A ética tem como papel em nossa área de trabalho ser verdadeiros e transparentes tanto internos ou externamente para uma boa convivência com todos próximos de nós.
c) O que é moral?
R: É valores que regem a ação, atitude humana. Tendo um caráter normativo. São regras sancionadas pela sociedade, pelo grupo dependendo da sua cultura sendo ela ocidental ou oriental.
d) O que é pratica moral na sociedade?
R: Um conjunto de normas, valores e noções do certo e errado para