Relações éticas

Material 01 Ética na Administração Pública Profº Luis Gustavo www.lfg.com.br/ www.cursoparaconcursos.com.br Aula Online ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A palavra ética vem do grego ethos que quer dizer o modo de ser da pessoa, confundindo-se com o próprio caráter do indivíduo. Os romanos ao traduzirem a expressão ethos utilizaram-se do latim “mos” (ou no plural “mores”) que quer dizer costume, origem da palavra moral. Etimologicamente ética e moral são palavras sinônimas.…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Paciente Terminal e Direitos Humanos São Paulo 2014 INTRODUÇÃO A cada dia a ciência evolui, a área da medicina não fica a desejar. Muitos estudos, pesquisas, equipamentos, medicações e técnicas modernas, onde muitas vezes não curam, mas porém, prolongam a vida humana. Mas até onde é correto afirmar que podemos prolongar a vida do ser humano? Ou então, decidir por um "ponto final"? Devemos considerar

RELAÇÕES ETICAS QUESTIONARIO 1 Pergunta 1 0,3 em 0,3 pontos Resposta Selecionada: d. as diferenças regionais apresentadas no gráfico acima não mostram relação com a condição social e econômica dos afrodescendentes no Brasil. Respostas: a. a distribuição racial nas diversas regiões brasileiras se dá de maneira desigual, concentrando-se pretos e pardos nas regiões mais pobres do país. b. nas regiões Norte e Nordeste, os brancos estão em minoria, com 23,6% e 28,8%, respectivamente.

SUMÁRIO Introdução ..........4 Ética e administração .... 5 A ética no filme “Amor sem escalas” . ....7 Sinopse do filme ...........8 Análise das situações que envolve ética......... . . . 9 Análise das 5 situações envolvendo a ética profissional em administração..10 Considerações Finais ....11 Referências Bibliográficas .........12 INTRODUÇÃO A ética pode ser definida como a “ciência do…

“A falta de ética gera prejuízos às empresas.” Em uma Organização, a Ética é um elemento fundamental, aliás, o maior deles. Os princípios éticos são a alma do negócio, pois são eles que garantem um bom ambiente corporativo, a integração, a participação e a colaboração de todos em pró de um mesmo objetivo. A falta desses princípios e de valores éticos pode causar o surgimento de varias atitudes não éticas, como por exemplo, lucro obsessivo, a competição predatória, o desrespeito com…

04/04/2013 Tema 4: Gestão da Ética Prof. Me. Maurício Dias A Educação Ética na Empresa A Educação Ética na Empresa A ética não se define por um código, mas significa educar a consciência para a liberdade responsável, o relacionamento harmonioso, realizações compartilhadas e bem sucedidas. 1 04/04/2013 A Educação Ética na Empresa Incompetência, falta de estratégia, liderança medíocre, equipes desintegradas, valores culturais indefinidos são os fantasmas de uma gestão…

melhor essa definição, quando a Organização formal, ainda que importante, é apenas uma de suas preocupações, incluindo a forma de estudar seus indivíduos, grupos e o ambiente de trabalho. E que a partie de uma visão sistêmica, procura estudar as inter-relações e interdependências no que já foi citado anteriormente. E se quisermos entender de Comportamento Organizacional, necessitamos estudar com mais atenção as chamadas Ciências Comportamentais, como psicologia, sociologia, antropologia…

Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma resposta.Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma resposta. a. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade b. Há globalização

conduta racional, desconhecendo as vantagens de retratar a realidade em múltiplas alternativas de soluções. A falta de uma liderança focada nas necessidades das pessoas é um dos erros freqüentemente cometidos. Não devemos esquecer que a base das relações interpessoais encontra-se na capacidade de atingir os objetivos traçados, preservando os interesses dos outros. Os líderes devem esclarecer o caminho e estruturar as estratégias de mudança, negociando aquilo que a organização pretende…

A falta de ética gera prejuízos às empresas. Podemos afirmar que a ética hoje em dia é um dos fatores primordiais para que uma organização mantenha-se no mercado e principalmente dentro da lei e que possam assim não ter problemas desagradáveis no futuro. A falta de ética também gera grandes prejuízos e transtornos como, por isso, é necessário cumprir com todas as obrigações fiscais e registrar corretamente tais informações, além de que não pode deixar que a gestão de valores seja…