Relações Hierárquica Divisão De Tarefas Nas Organizações

VANTAGENS DA BUROCRACIA, FUNÇÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS CURITIBA 2013 INTRODUÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si

das funções administrativas. Planejamento: abrange as decisões sobre objetivos, ações futuras e recursos necessários para realizar objetivos. Organização: compreende as decisões sobre a divisão de autoridade, tarefas e responsabilidades entre pessoas e sobre a divisão de recursos para realizar as tarefas; estabelecimento da estrutura formal de autoridade. Direção: significa atuar no comportamento das pessoas por meio de ordens. Designar as pessoas, coordenar os esforços,…

Organizacional “Campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.” Indivíduo Indivíduo Grupo Indivíduo Estrutura Objetivo Macro: Promover eficácia organizacional Comportamento Organizacional Ciência Multidisciplinar que envolve: Psicologia Psicologia Social Sociologia Antropologia Foco: Aspecto humano das organizações Objetivos • Melhorar a produtividade • Diminuir o absenteísmo e a rotatividade •…

Teoria Estruturalista 6 Teoria das Relações Humanas 14 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? 9 Referências 27 nome:tarcisio de jesus costa ra:388592 A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A administração é um conceito que foi fundado para organizar e delinear perspectivas futuras, com resultados positivos. Desde a época de Moisés, segundo a bíblia, já havia a administração, com a divisão de tarefas e todo o planejamento para…

Origens da Teoria Estruturalista.....................................11 A Sociedade de Organizações.........................................12 As organizações...............................................................12 O Homem Organizacional...............................................12 Análise das Organizações................................................13 Teoria das Relações Humanas...........................................13 Teoria…

descreveu 14 princípios universais sendo os 4 principais: Divisão do Trabalho = Especialização das tarefas Coordenação para atingir metas Relações Escalares = Cadeia hierárquica de comando Princípio Funcional = Divisão do trabalho de acordo com diversas áreas  Orientação Autoritária = Empregados como extensão da estrutura e do maquinário Frederick Taylor - Administração Científica Enfoque: Criar a forma mais eficaz de se realizar tarefas = Medição do próprio trabalho: “Se as pessoas…

RESUMO CRÍTICO A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DOS PROCESSOS RESUMO Este trabalho fala sobre a construção, estrutura, administração e implantação de processos. Ele abrange vários temas relacionados a modelos de processos usados em organizações atuais, com isso conseguiremos ter uma boa apreciação do de um conteúdo conceitual e simples de uma das mais importantes ferramentas de uma organização. Os seus processos. Boa Leitura, SUMÁRIO…

questionamentos sobre o desperdício de tempo, dinheiro e esforços. No início do século XX, houve um crescimento muito rápido da economia e conseqüentemente das organizações, que não estavam preparadas para a Revolução Industrial, na qual gerou uma grande desorganização. Naquela época o sistema de pagamento era fixo, feito por peça ou por tarefa, sem levar em conta a quantidade que era produzido. Os patrões procuravam ganhar o máximo não se importando com a qualidade ou com os…

foram criadas organizações que reuniam, pessoas, materiais, equipamentos, tecnologia, instalações e informações, entre outros. O mundo em que vivemos É um mundo de produtos e serviços, oferecidos por inúmeras organizações. Organizações Algumas organizações não tem fins lucrativos diretos Toda a nossa sociedade vive por meio das organizações Toda a nossa sociedade vive por meio das organizações O mundo em que vivemos é uma sociedade composta por…

instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organizaçãoformal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das…