Relacoes Humanas Idalberto Chiavenato 6 Edicao

– Ênfase nas Competências e na Competitividade / A Administração hoje e as tendências para o futuro 5 4 – Quadro comparativo: Quais as principais propostas das Teorias da Administração e como são utilizadas no dias atuais 6 4.1 – Nova Proposta 7 5 – Considerações Finais 8 6 – Referencias Bibliográficas 9 Anexo ( Etapa 1) 10 Anexo ( Etapa 2) 15 Anexo ( Etapa 3) 22 1 - Introdução Teoria Geral da administração nada mais é do que um conjunto de Teorias…

da referida disciplina. ITAQUAQUECETUBA 2012 INDICE Introdução4 Henri Ford5 Três aspectos suportam o sistema6 Os princípios básicos de Ford 6 Gênio do marketing7 Obra de Taylor8 Primeiro período de Taylor8 Segundo período de Taylor 9 Administração como ciência10 Organização Racional do trabalho10 Henri Fayol12 As funções básicas da empresa12 Conceitos de…

Índice Introdução 3 1.Administração de Recursos Humanos 4 1.1.Os estilos de administração de recursos humanos 4 1.2.Descrição e Análise de Cargos 5 1.3.Conceito de descrição de cargos 6 1.4.Objectivos da descrição e análise de cargos 7 1.6.Métodos da descrição e análise de cargos 10 Conclusão 14 Referências bibliográficas 15 Introdução O presente trabalho de pesquisa bibliográfica visa dar um cunho aprofunda sobre o tema: A administração de Recursos Humanos. A partir deste, pretende

tempo para isso, nem dinheiro, isso caberia a gerência. Organização racional do trabalho • Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalho à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento na rotatividade de pessoal. • Desenho de cargos e tarefas: desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações com os demais cargos existentes. • Incentivos salariais e prêmios por produtividade. •…

poder e legitimação. No modelo tradicional de weber, não são abordados aspectos afetivos, sendo que os estudos emotivos e emocionais de costume são nulos, não sendo levadas em consideração suas conseqüências.“A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.” Idem p. 210 2 BUROCRACIA Uma das primeiras aplicações de…

3.1. Método 8 3.2. População e amostra 8 3.2.1. Amostra 8 3.3. Instrumentos 8 3.4. Procedimentos estatisticos 8 3.5. Considerações eticas 8 3.6. Validação 8 3.7. Limitações 8 4.Plano de actividade 9 5.Orçamento 10 5.1. Justificativa 10 6.Bibliografia 11 1. Introdução Para um bom funcionamento das organizações precisam de ter direcção. Compete a direcção fornecer orientações sobre as operações que devem ser executadas para que os objectivos da empresa sejam alcançados, isto…

operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio. * Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalhador a diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotação de pessoas. * Desenho de cargos e tarefas: desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações com os de mais cargos existentes. * Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a…

Employees. INTRODUÇÃO Um homem sozinho tem capacidade para fazer muitas coisas e atingir muitos objetivos. Mas quando um homem se associa a outros, a capacidade de fazer muitas coisas e de atingir múltiplos objetivos se torna muitíssimo maior. (CHIAVENATO, 2010, p. 1). Desde que um homem passou a prestar serviços a outro, seu trabalho foi submetido a uma avaliação. Durante muito tempo, as organizações focavam exclusivamente a eficiência das máquinas, consideradas como meio de…

Administração como habilidade humana e os aspectos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração Desde o início da humanidade, o homem buscou formas e maneiras de realizar suas atividades de forma que tivesse melhores resultados de eficiência. Unindo seus esforços em conjunto com diferentes indivíduos para obter melhores resultados. Começou a criar métodos organizados de trabalho, planejamento e meios de produção e distribuição de bens e serviços. Conforme…

A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é simplesmente o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos,tanto da organização quanto de seus membros.Ou seja Administração é o processo de planejar,organizar,dirigir e controlar. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades…