Relacionamento Intrapessoal E Interpessoal

Relações Humanas Quando falamos em Relações Humanas, referimo-nos aos relacionamentos que ocorrem entre uma pessoa e outra, entre membros de um grupo, entre grupos em uma organização.  CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Curso Técnico em Portos Relações Humanas (cont.)  Estes relacionamentos podem ser entendidos como comunicação interpessoal ou intrapessoal. Estas relações podem ser marcadas por conflitos.…

comunicar , pois irá traçar um perfil de personalidade dentro de qualquer tipo de ambiente , principalmente o profissional . Em relação ao GAP , falha na comunicação , aceito que as consequências podem ser catastróficas , gerando uma dificuldade nos relacionamentos entre as pessoas e dentro do departamento profissional , e acho de grande valia utilizar de recursos acessíveis como : feedback , além de características pessoais como saber ouvir , conhecer as pessoas a serem atingidas pela…

por isso ele deve ter competência intelectual, interpessoal, técnica e intrapessoal. De acordo com o estudo de caso, estas são minhas considerações a respeito de cada uma delas: Competência Intelectual: Sérgio era considerado um dos melhores gerentes da empresa e periodicamente cobrava resultados e dava instruções a seus subordinados, que geravam bons resultados. Isso mostra que essa competência era, de fato, bem desenvolvida; Competência Interpessoal: O texto não explica exatamente…

enfraquece as atividades interpessoais, tais atividades são construídas através da confiança e firmadas sob a moral e os bons costumes. 2 . O que é uma relação intrapessoal e interpessoal? R: O relacionamento intrapessoal refere-se à capacidade do indivíduo de conhecer a si mesmo, controlar suas emoções, administrar seus sentimentos, projetos, podendo assim construir um modelo de si mesmo e utilizar esse modelo a favor de si na tomada de decisões. Este relacionamento permite que o…

divergentes. Os conflitos podem apresentar diversos níveis: - Pessoal - Interpessoal - Intrapessoal No caso citado trata-se de um conflito intrapessoal e Interpessoal. * Intrapessoal – Indivíduo (Julio) com problemas psicológicos achando assim que: por ter idade avançada e ser terceirizado é inferior aos outros colegas de trabalho. Sendo assim torna-se uma pessoa agressiva e inconseqüente no ambiente de trabalho. * Interpessoal – Indivíduo (Murilo) responsável pelo, grupo, não…

Serpa: “uma disputa e um conflito interpessoal que é comunicada ou manifestada”. “Processo dinâmico de interação humana, confronto de poder onde uma parte influência e qualifica o movimento da outra”. Conflito e disputa: Um conflito não se transforma em disputa a não ser que participado a alguém na forma de incompatibilidade ou de contestação. Os conflitos aparecem quando as pessoas definem sua posição, reagem e correspondem a infrações, nos seus relacionamentos. Inter: Para fora.…

fatores não pudessem ser adequadamente descritos. Em 1983, Howard Gardner, em sua teoria das inteligências múltiplas, introduziu a ideia de incluir tanto os conceitos de inteligência intrapessoal (capacidade de compreender a si mesmo e de apreciar os próprios sentimentos, medos e motivações) quanto de inteligência interpessoal (capacidade de compreender as intenções, motivações e desejos dos outros). Para Gardner, indicadores de inteligência como o QI não explicam completamente a…

Esse autor aponta sete inteligências. São elas: 1. a lingüística; 2. a musical; 3. a lógico-matemática; 4. a espacial; 5. a corporal-cinestésica; 6. a interpessoal; 7. a intrapessoal. Gardner explica que a inteligência interpessoal caracteriza as pessoas que se relacionam bem com as outras e que a inteligência intrapessoal é própria dos indivíduos que utilizam bem o modelo criado para si mesmos para agir de modo maduro diante das situações do dia-a-dia. Na…

INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS - IAESB FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS – FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FATORES ESTRESSANTES NO TRABALHO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. BARREIRAS – BA 2014 FATORES ESTRESSANTES NO TRABALHO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. Trabalho escrito apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade São Francisco de Barreiras- FASB, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Psicologia. Orientadora: Profª. Beatriz

SUPERVISIONADO I TEMA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções auxilia na produtividade pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal a fim de melhorar a produtividade…