Relacionamento Intra Pessoal

organizações e aos novos relacionamentos.  Tolerância as Frustrações: para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, cuja mediação é feita através de normas racionais, escritas e exaustivas, que procuram envolver toda a organização.  Capacidade de adiar as recompensas: e poder compensar o trabalho rotineiro dentro da organização, em detrimento das preferências e vocações pessoais por…

seguida um estudo sobre a inteligência emocional relacionada ao estilo de liderança das competências gerenciais dentro das organizações, buscando a competitividade empresarial. Na sequência será finalizado com uma conclusão, onde sobrepõe a opinião pessoal sobre os assuntos abordados neste artigo. IMPORTÂNCIA E O PAPEL DO AUTOCONHECIMENTO É fácil percebermos características de líder: ágil, bom ouvinte, carismático, comprometido, observador, objetivo, entre muitas outras. Entre tantas…

E.P. et al. Artigo CONHECENDO PARA EVITAR: A NEGLIGÊNCIA NOS CUIDADOS DE SAÚDE COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES Knowing to prevent: the negligence on teenagers and children health care Eliane Pinheiro de Morais1 Olga Rosária Eidt2 RESUMO A violência intra-familiar constitui-se para muitas crianças e adolescentes vivências familiares comuns. No estudo teórico-acadêmico realizado com o objetivo de trazer contribuições à prevenção das diversas formas de violência, e entre estas, as…

oportunidade de trabalharem em algo novo e criativo; 2 - Tem satisfação pessoal por serem donos de uma empresa; 3 - Prosperam com o desafio de construir um negocio maior e mais rentável; 4 - Possuem muita energia e adoram lidar com todos os detalhes de seu próprio negocio; 5 - Aproveitam a oportunidade de conciliar o trabalho com a vida pessoal. Sua resposta 5 - Aproveitam a oportunidade de conciliar o trabalho com a vida pessoal. Questão 3 Nota: Excelente 1. De acordo com…

Competência: Gestão da informação 11) Competência: Gestão da mudança 12) Competência: Liderança 13) Competência: Negociação 14) Competência: Orientação ao cliente 15) Competência: Orientação ao resultado 16) Competência: Relacionamento intrapessoal 17) Competência: Relacionamento interpessoal 18) Competência: Tomada de decisão 19) Competência: Trabalho em equipe 20) Competência: Visão estratégica 21) Competência: Visão sistêmica 2. Quadro das competências 3. Considerações…

representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização. São diversos os aspectos envolvidos na QVT, vejamos alguns deles: → Satisfação com o trabalho realizado; → Possibilidade de futuro na organização; → Reconhecimento pelos resultados alcançados; → Salário percebido; → Benefícios auferidos; → Relacionamento humano intra-organizacional; → Ambiente psicológico e físico da organização; →…

nesta unidade de Educação Infantil municipal em Unaí – MG, somando um total de 25 alunos e durante o período de observação foram analisados alguns aspectos como: o comportamento dos alunos, o desenvolvimento intelectual, psicomotor, relacionamento interpessoal e intra-social e dificuldade de realização das atividades. A professora da referida turma possui curso superior tem experiência profissional nesta área e se mostrou dedicada e atenciosa com as crianças. As…

psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: * Analisar cargos e salários; * Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; * Aplicação de testes psicológicos…

realização de suas atividades e funções como líder, montar um plano de gerenciamento as principais atividades relacionadas à função que desenvolve. As principais competências a serem desenvolvidas neste curso estão relacionadas com o desenvolvimento pessoal e técnico na gestão de equipes, reconhecendo a grande influência que as pessoas e suas interações exercem sobre a performance global na geração dos resultados. O curso está estruturado de forma a capacitar o participante para…

ainda, segue os princípios da integridade, estimula o sentimento de autoestima e realização, gera condições para que o individuo floresça e desperta a atenção dos participantes para os significados grupais, possibilita a interdependência e o inter-relacionamento entre todos, desenvolve atitudes de respeito, colaboração, solidariedade, participação e espírito de equipe. Os processos grupais: Segundo Lewin o grupo é a somatória de todos os integrantes e seus comportamentos não podem ser…