Referencial Teorico Sobre Terceirização

Administração estratégica Delimitação do Tema: Qualidade em foco, prestadores de serviço ou funcionários próprios. Problema: Na avaliação do serviço prestado o que prevalece? Vantagens financeiras ou qualitativas? Hipótese: Prevalecerá a qualidade sobre a financeira , pois irá reverter na prestação do serviço com relevância a médio e longo prazo com a satisfação de todos os stakeholders envolvidos,e o aspecto financeiro será secundário na avaliação final. Justificativa:…

A TERCEIRIZACAO DA GESTAO ADMINISTRATIVA- ESTUDO EXPLORATORIO- AMEACAS E OPORTUNIDADES. Resumo A terceirização da gestão administrativa é um conceito novo e muito pouco utilizado pelas empresas brasileiras.Existem atividades administrativas de rotina que tomam tempo, acarretam despesas e não agrega valor ao produto final que poderiam ser terceirizadas. A estratégia de concentrar-se no “core business” da empresa, deixando a gestão administrativa nas mãos de empresas especializadas nesse…

identificação, endereço, CNPJ, ramo de atividade 1.2 Histórico 1.3 Missão e Visão 2 TEMA 2.1Delimitação do Tema 2.2 Problema da Pesquisa 3 JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVOS 4.1 Geral 4.2 Específicos 5 HIPÓTESES OU SUPOSIÇÕES 6 REFERENCIAL TEÓRICO 7 METODOLOGIA 7.1 Tipos de Pesquisa 7.2 Universo e amostra 7.3 Seleção dos sujeitos 7.4 Coleta de dados 7.5 Tratamento dos dados 8 CRONOGRAMA REFERÊNCIAS 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA …

PALAVRAS-CHAVES: Terceirização; Clima organizacional; Cultura organizacional. 1. INTRODUÇÃO A introdução da terceirização com o conceito gerencial e estratégico, em meados da década de 70, alavancou o mercado de prestação de serviços e fez florescer um grande número de novas empresas. Porém, para o SEBRAE, por ser um segmento muito “jovem”, muitos conceitos ainda precisam ser difundidos e ensinados. Por conta disso, ainda encontra-se muitos tomadores de serviços…

ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETÁRIADO EXECUTIVO INSTITUTO UFC VIRTUAL CURSO SEMIPRESENCIAL DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RICARDO MAGNO CABRAL POMPEU TERCEIRIZAÇÃO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – O CASO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO EM FORTALEZA BEBERIBE- CE 2011 RICARDO MAGNO CABRAL POMPEU TERCEIRIZAÇÃO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – O CASO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE FORTALEZA, CEARÁ Trabalho de Conclusão de Curso…

INESV – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE NOVA VENÉCIA CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO LIZIANY DIAS DE SOUZA SENA A TERCEIRIZAÇÃO DO SISTEMA PRISIONAL NOVA VENÉCIA – ES 2009 LIZIANY DIAS DE SOUZA SENA A TERCEIRIZAÇÃO DO SISTEMA PRISIONAL Monografia apresentada ao Programa de Graduação em Direito do Instituto de Ensino Superior de Nova Venécia como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora Prof.ª Heron Felipe de Oliveira. NOVA VENÉCIA…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas TERCEIRIZAÇÃO E SATISFAÇÃO COM O TRABALHO por Ana Lúcia Amaral de Oliveira Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas Orientador : Prof Luis Cesar G. de Araujo Rio de Janeiro 2009 ii TERCEIRIZAÇÃO E SATISFAÇÃO COM O TRABALHO por Ana Lúcia Amaral de Oliveira Dissertação de mestrado apresentada à EBAPE – Escola…

3.6 Atividades a Desenvolver na Empresa 10 4 A EMPRESA 10 4.1 DETERMINAÇÃO DO AMBIENTE OPERACIONAL 10 4.2 HISTÓRICO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 12 4.3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 15 5 INTRODUÇÃO 16 6 REFERENCIAL TEÓRICO 17 6.1 A NEGOCIAÇÃO 17 6.1.1 Negociação baseada no conh0ecimento 17 6.1.2 “Só se aprende praticando” 17 6.2 FUNDAMENTOS DA NEGOCIAÇÃO 18 6.2.1 Estilo próprio de Negociação 18 6.2.2 Metas e expectativas 18 6.2.3

UMA ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DA TERCEIRIZAÇÃO DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS NO INSS1 Ana Lívia Galdêncio Balbino 2 Maíra Costa Lopes Mayza Roberta Moura de Araújo Stephanie Paulo Cunha INTRODUÇÃO No atual contexto, a área de recursos humanos vive em constantes mudanças e renovações, cujas empresas buscam atrair pessoas potencialmente qualificadas, assim, a inteligência nos negócios e racionalidade nas decisões influencia diretamente às organizações, do mesmo modo o mercado de trabalho é dinâmico

o ponto de vista formal: qualidade do texto, adequação às normas 3 O Domínio de técnicas de coleta e interpretação de dados; O Manipulação eficiente de fontes de informações; O Demonstração de conhecimento na apresentação do referencial teórico; O Apresentação escrita ou oral de acordo com os critérios acadêmicos. Apesar disto as aulas continuam teóricas com poucos recursos que incentivem a realização de experimentos. O objetivo básico desta pesquisa é analisar…