Terceirização na administração

A TERCEIRIZACAO DA GESTAO ADMINISTRATIVA- ESTUDO EXPLORATORIO- AMEACAS E OPORTUNIDADES. Resumo A terceirização da gestão administrativa é um conceito novo e muito pouco utilizado pelas empresas brasileiras.Existem atividades administrativas de rotina que tomam tempo, acarretam despesas e não agrega valor ao produto final que poderiam ser terceirizadas. A estratégia de concentrar-se no “core business” da empresa, deixando a gestão administrativa nas mãos de empresas especializadas nesse tipo de prestação de serviços, poderia ser mais utilizada por empreendedores e grandes corporações. Este trabalho procura discutir os diversos elementos que poderiam ajudar na decisão sobre a terceirização da gestão administrativa nas organizações brasileiras e avaliá-los. Visa ainda medir as ameaças e oportunidades que envolvem a decisão de terceirizar, permitindo que as empresas tenham um instrumental para tomar esse tipo de decisão. Portanato, fizemos um estudo de casos múltiplos com empresas que já utilizaram essa pratica e outras que ainda se utilizam dela, bem como uma avaliação de custo/beneficio desse que essa pratica pode trazer para as empresas. Palavras – chave: terceirização, gestão administrativa, outsourcing, custo beneficio, ameaças e oportunidades. Introdução A terceirização á não é mais vista como um simples modismo, ou novo modelo de gestão que veio e esta de passagem, sempre esteve presente na historia empresarial, como por exemplo, a General Motors que terceirizou parte de sua produção de bicicletas no final do século dezenove, para poder atender a demanda que cresceu consideravelmente na Europa. Nas ultimas décadas esse conceito cresceu e ganhou novas dimensões e despertou a tenção dos pesquisadores, principalmente nas áreas de produção e desenvolvimento de produtos nas indústrias de produção de bens de consumo, permitindo que essas empresas redefinissem sua estratégia. Partindo da perspectiva dos que estudam a dinâmica e eficiência das organizações, a