Referencial Teorico Absenteismo

em um ambiente organizacional. Objetivo Secundário: Estudar a modificação do comportamento humano e sua fundamental estrutura na organização no que diz respeito à tomada de decisão, aquisição, controle e aplicação de recursos. Referencial teórico:  Comportamento organizacional: É o ramo que estuda os indivíduos e o impacto que os mesmos adicionados com estrutura, grupos e tecnologias têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar…

ao diminuir o afastamento e elevar a produtividade dos empregados. Casos de programas de sucesso.. Os resultados das empresas que implantam os programas são certos: há uma melhora nas relações interpessoais no ambiente de trabalho; redução do absenteísmo e do afastamento; redução dos custos com assistência médica; aumento da produtividade e redução do número de acidentes. Todos os benefícios que as empresas fornecem aos seus funcionários com programas, são retorno para si próprias.

7 1.4.1 Objetivo Geral: Fazer com que os colaboradores recebam as informações de maneira clara e objetiva 7 1.4.2 Objetivos Específicos 7 1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 8 1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEÓRICO 9 1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 10 1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 11 1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 12 2. A EMPRESA 13 2. A EMPRESA 13 2. A EMPRESA 14 2. A EMPRESA 15 2. A EMPRESA 16 2. A EMPRESA 17 3. DEPARTAMENTO ONDE FOI REALIZADO…

consequentemente proporciona melhoras no rendimento escolar do aluno e a qualidade do trabalho do professor. Assim, é tarefa da Ergonomia Educacional, é ser um referencial para implementar ações pedagógicas que constituem a base do Programa de Conscientização Postural na Escola (PCPE). Aplicados aos fundamentos, conceitos, referenciais teóricos e metodológicos da Pedagogia Postural. [pic] Ergonomia nos transportes Na Ergonomia existe uma área dedicada à análise das condições…

trabalhos se dará da seguinte forma: a) 1ª entrega: Estágio I • Referencial Teórico: o aluno deverá produzir um referencial teórico sobre uma das áreas em que realizará o diagnóstico. Este referencial consiste em uma revisão bibliográfica que aponte os principais aspectos teóricos relacionados com a área de gestão que está sendo diagnosticada. O tamanho máximo do referencial teórico é 08 páginas. O referencial deverá ser feito nas normas de trabalhos científicos seguindo as…

trabalhadores fatores que eles consideram como qualidade de vida, identificar fatores junto aos colaboradores que impeçam a melhoria da qualidade de vida no trabalho, estruturar ações para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários. O referencial teórico baseou-se em Maslow com a teoria das necessidades básicas, Herzberg com a teoria dos dois fatores, McGregor com a teoria do Homem “X” e “Y”, Walton que vem nos trazendo a QVT com valores ambientais e humanos, Westley com as quatro…

implantação do programa. Far - se- á em seguida a organização de Informativos sobre ginástica laboral e o Shiatsu, com também dinâmicas de aula (com objetivo de conscientização da Ginástica Laboral e Shiatsu ), Palestras. Haverá também um treinamento teórico sobre saúde e qualidade de vida e Apresentação de Resultados das avaliações e metodologia aplicada (avaliação geral da empresa, avaliação de desconforto e dor, entrevista e análises). Importância do Investimento em uma…

Revista de Ciências Gerenciais ABSENTEÍSMO Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 Suas principais causas e conseqüências em uma empresa do ramo de saúde Gizele de A. Souza Aguiar Faculdade Anhanguera de Brasília gizele.aguiar@unianhanguera.edu.br Jannine Rodrigues de Oliveira Faculdade Anhanguera de Brasília gibaeriton@hotmail.com RESUMO O absenteísmo - soma do período em que o funcionário não comparece ao trabalho - tem sido um problema para as organizações modernas que dependem

eram atribuídos. Durante quatro décadas de existência o CO foi adquirindo solidez, seja através das diversas publicações que procuravam divulgar nos meios científicos e acadêmicos as suas bases teóricas, seja porque passou a ser utilizado como referencial em cujo bojo aninharam-se proposições teóricas e pesquisas sobre as atividades organizacionais. Nota-se que o processo de solidificação do CO teve como fator contribuinte o deslocamento, para o âmbito de seu interesse, de temas isolados…

Orientador: Prof. Luiz Eduardo Recife 2011 INDICE Introdução Entrevista com funcionários: Empresa (Vitoppan) Referencial Teórico Conclusão Bibliografia 1. INTRODUÇÃO No mundo competitivo em que vivemos cada vez mais o diferencial de sucesso das empresas está na qualidade de vida, com equipes saudáveis e comprometidas, devemos tratar