ginastica laboral

TRABALHO FINAL

Programa de Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho com a Implantação da Ginástica Laboral e Shiatsu

IMPLANTAÇÃO DA GINÁSTICA LABORAL E SHIATSU NO AMBIENTE DE TRABALHO

A) OBJETIVO:

Verificar a ocorrência da diminuição do stress, ansiedade entre os colaboradores em seu dia a dia de trabalho.

B) CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROGRAMA:

A empresa “Fashion Style” é um empreendimento do ramo de Moda. Há mais de 20 anos no mercado, encontra-se no panorama nacional como uma das principais líderes de vendas do seu segmento e com margens de lucro anual consideráveis. A empresa veio passando no decorrer de 2013 por um processo de modernização de gestão, em todas as áreas. Após reuniões realizadas com os gerentes de RH nos meses de Agosto e Setembro, verificou-se a necessidade primordial de melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores, tanto os que ocupam cargos a nível operacional, quanto os que ocupam cargos de gestão, como gerentes e diretores. Dessa forma, foram acordadas estratégias mais modernas para gestão do RH na empresa , visando sempre um aumento da qualidade de vida para os colaboradores, e assim, deixará de ocorrer a alta rotatividade entre os colaboradores na empresa e haverá uma diminuição acentuada das demissões voluntárias , conseqüentemente. Dessa forma, a primeira medida nesse sentido foi adotar a partir de Outubro de 2013, a flexibilização da jornada de trabalho. Depois de ampla pesquisa percebeu-se que ocorre maior produtividade quando os funcionários trabalham com menos pressão em termos de horários e são por isso, menos explorados. Sendo assim, adotou-se uma carga horária para gerentes e diretores de seis horas diárias de trabalho e para os colaboradores de nível operacional, que têm o salário inferior, adotou-se o sistema de turnos, tendo-se assim, dois turnos, um de manhã e outro à tarde, de 4 horas e meia cada um. Com essa primeira