Recrutamento E Seleçao Vendedor Interno E Externo

trabalho e interrupção do contrato de trabalho? Justifique sua resposta. R: 3 - No tocante à Convenção coletiva de trabalho, existem requisitos e formalidades para sua validade? Justifique sua resposta. R: Técnicas de Recrutamento e Seleção Questões Avaliativas 1 - O que as empresas precisam fazer para atrair e reter talentos? Identifique as principais estratégias. R: 2 - Para responder à questão, leia o caso a seguir, da empresa “Silva…

____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _______________________________________QUESTIONÁRIO Curso C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2011/1 Semestre 3º Sem Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Nome Tutor Presencial Edilson Dias Cipriano Nome Professor EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito Nome Aluno (a) Damião Braz de Sousa RA 2070145530 ORIENTAÇÕES Leia as…

F, S. V. 04, nº 1, p. 46-56, JAN-JUN, 2013. Revista Eletrônica “Diálogos Acadêmicos” (ISSN: 0486-6266) A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno…

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno porte, que atua no mercado de móveis planejados situada em Ribeirão Preto, São Paulo. A pesquisa foi

INTEGRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MODULO III Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Tema: Processo de Recrutamento e Seleção. Orientadores: Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Batistute Profª. Claudia Cardoso M. Napoli

oo.Anotações do Aluno Aula Nº 4 – Recrutamento e Seleção de Vendedores Objetivos da aula: A função de contratar pessoas envolve o Departamento de Recursos Humanos. Porém, o gerente de vendas sempre estará envolvido na contratação de vendedores. Portanto, o objetivo desta aula é demonstrar a importância do entendimento do processo de contratação de vendedores. Lembre-se, sempre, da importância da leitura do material impresso, pois, desta forma, a compreensão dos conceitos…

OSSANES - RA 4925915150 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª: Raquel Oliveira Henrique PELOTAS, 15 DE ABRIL DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------3 CONCEITO ( Recrutamento e Seleção )--------------------------------------------------------------4 DESCRIÇÃO DE CARGOS---------------------------------------------------------------------------7 PROCESSO DE RECRUTAMENTO---…

adequados ao porte da empresa. ADMINISTRAÇÃO A empresa possui seis colaboradores; o recrutamento é feito através de indicação ou empresa de recrutamento e seleção; a remuneração é definida pela empresa conforme cargo e utiliza como referência os salários fixo base da categoria e fixo mais comissões somente para gerente comercial. A empresa disponibiliza treinamento através do colaborador interno e desenvolvimento externo para os cargos de gestão. No momento a empresa possui estrutura…

Processo de Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal Gestão de Recursos Humanos Planejamento e previsão de Pessoal Planejamento de Pessoal e Recrutamento Recrutamento: montar um grupo de candidatos aptos 1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL escolha da fonte de candidatos Contratação Coleta de informações (método) Seleção (ferramentas) escolha final pelos supervisores/ gerentes PLANEJAMENTO DE PESSOAL –É o processo de formular planos para…

de satisfação ao consumidor ( B ) Acompanhamento do recebimento do produto ( A ) Prospecção do mercado ( A ) A emissão do pedido Questão 2: (valor 2,0 pontos): A força de vendas é precisamente isto - uma força. Ela é formada por vendedores internos e externos, supervisores e coordenados, em nível territorial, geográfico, por setor industrial, por produto etc. e pelo gerente de vendas. Diga qual é a responsabilidade da força de vendas e a sua importância para as organizações serem…